白領外勞鬆綁 僑生外籍生條件放寬

針對經建會一再要求勞委會鬆綁白領外勞來台工作限制，勞委會主委王如玄3日鬆口，將先對僑生及外籍留學生鬆綁，包括取消2年工作經驗及降低薪資門檻下限4萬7‚971元。

據勞委會資料，99年大學生初任人員平均薪資為2萬6‚455元，若將目前白領外勞薪資下限降到初任人員平均薪資，這意味著薪資門檻降幅將達2萬元以上，降幅相當可觀。

勞委會之前擬定鬆綁條件中，鬆綁對象僅限「優秀」僑生及在台留學生。但王如玄坦言，「優秀」很難定義，若以在校成績為標準，因老師評分標準不一，無法統一；若以名校為限，名校不能代表人才素質。

王如玄表示，目前只考慮鬆綁僑生及在台外籍留學生，原因是很多人認為台灣既然已付出教育資源，就應留住人才。此舉與經建會要求全面放寬外籍人士來台工作仍有一段距離；王如玄認為，要考慮對本國年輕人就業市場的衝擊。

目前白領外勞來台工作主要限制有二，一是大學畢業生必須具2年工作經驗，另一個是來台僱用薪資下限為4萬7,971元。經建會這幾年全力推動延攬外籍專業人士來台工作，提升台灣人才素質，多次與勞委會研商放寬上述限制，但勞委會始終不鬆口，就是擔心衝擊本國勞工就業機會，甚至出現「假白領、真藍領」的情況。

王如玄強調，勞委會是外勞政策主管機關，一定是以保障本勞就業為目標，勞委會該堅守捍衛的，一定會捍衛。

台塑缺工 本勞優先

至於台塑六輕迫切需求的600名勞工，勞委會表示，協力廠商聯合徵才活動初步媒合錄用467名，職訓局也代訓130名專業氬銲技術士。面對立委質詢台塑六輕近期申請外勞與復工情況？王如玄回應，台塑六輕至今尚未提出申請外勞，勞委會的立場是優先保障本國勞工。◇