小企業跨領域員工訓練 公司與員工雙贏

因小型企業人力與資源較不足，勞動部推動「小型企業人力提升計畫」(簡稱小人提計畫)，協助小型企業辦理訓練來提升員工多元職能及工作效率，進而為公司成長注入新動能，小人提計畫自即日起歡迎勞工未滿51人之企業組織提出申請，共同為培育人才而努力。勞動部小人提計畫挹注資源，除降低訓練成本，也讓公司與員工均獲得大幅度成長。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍說，小人提計畫目的在協助小型企業提升人力資本，考量小型企業在規劃與辦訓能力上的不足，企業只要簡單的申請手續，就可以有專業顧問提供訓練輔導服務及協助訓練課程規劃，費用由政府支付，希望經由推動員工的教育訓練，促使公司的營運或作業流程有所改善，甚至培養員工第二專長，不但藉此提高其職場競爭力，也為公司成長帶來正向助益，106年小人提計畫協助157個企業辦理員工教育訓練、共辦理1,049班，撥款訓練經費逾1,200萬元。

以日工國際工程公司為例，3年前參與勞動力發展署桃竹苗分署小人提計畫，讓在線的設計師、行銷人員、業務同仁等彼此連結合作，透過專業顧問輔導與課程規劃，陸續開設過攝影課、網路行銷、跨部門溝通、簡報及業務等多項課程。負責人王紹峰說，小人提計畫申請方式簡單，且有顧問協助公司規劃員工教育訓練課程，把很多領域的知識互通運用，例如設計師可能會去上業務課程，補強業務銷售性質的能力，非科班出身的設計師則會送去參加設計課，以提高設計的實力，行銷同仁與設計師還會一起去上攝影課，幫助他們在美感空間的運用上獲得更多靈感。

凡僱用勞工未滿51人之民間企業或具法人資格之組織團體，歡迎申請107年的「小型企業人力提升計畫」，相關計畫都可上桃竹苗分署官網thmr.wda.gov.tw查詢。◇