中華電信超時加班 勞動局開罰100萬

對於中華電信「499之亂」員工超時工作,勞動部長許銘春表示,若有違法情事一定嚴懲重罰。(中央社)
對於中華電信「499之亂」員工超時工作,勞動部長許銘春表示,若有違法情事一定嚴懲重罰。(中央社)

【記者徐翠玲/綜合報導】

針對中華電信推出499吃到飽方案,不僅引發民眾搶辦,還造成勞工超時過勞疑慮,北市勞動局14日表示,上週五(11日)已派員勞檢中華電信與負責門市營業的宏華國際,抽查兩公司5月出勤紀錄,確認多名員工工作時間都超過12小時,已違反《勞動基準法》第32條第2項規定,14日勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事,分別開出最高100萬元罰鍰處分。

北市勞動局長賴香伶說,中華電信等業者這次推出促銷方案不限行政區域,北市全市各門市恐皆有服務人員超時工作情事,影響勞工人數範圍甚廣,且抽查多名員工發現上午11時上班,竟於隔天凌晨4時至6時才下班,嚴重違反《勞基法》第32條第2項「一日工作時間不得超過12小時」規定,對勞工身心健康影響甚鉅,故依行政裁量處以最高罰鍰。此外,北市勞動局不排除再次複查相關業者。

勞動部長許銘春14日赴立法院社會福利及衛生環境委員會進行專案報告及備詢。立委王育敏質疑,中華電信「499之亂」員工超時工作、違反《勞基法》要怎麼解決?許銘春回應,勞動部上週接獲申訴,第一時間已轉請地方勞工局查核;未申訴的部分,也已要求六都抽查中華電信門市,且已行文全台地方勞工局要求全面普查。查核時也會要求一定要遵守法規,若有違法情事一定嚴懲重罰。

國家通訊傳播委員會(NCC)發函警告、著手進行調查,且要求電信業者盡速提出改善措施,499亂象依舊,14日邀中華電信、遠傳、台哥大3大電信公司到會陳述意見。NCC指出,499吃到飽方案推出後,造成民眾權益受損。依4G管理規則第73條規定,得要求業者限期改善,若不改善,依《電信法》第63條,可處30萬至300萬元,並可連續罰,直到改善為止。◇

延伸閱讀
499吃到飽亂象 中華電3措施因應
2018年05月11日 | 6年前
改善3K產業環境 勞動部投入9575萬
2018年05月07日 | 6年前
租賃專法學習前線
2018年05月03日 | 6年前
4G低價競爭 中華電首季EPS下滑
2018年04月27日 | 6年前
宣示重視勞權 勞長率隊勞檢
2018年04月19日 | 6年前
取消