職場薪鮮人平均27K 創7年新高

根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，新鮮人第一份正職月薪平均為2萬7,850元，相較去年2萬6,250元，不僅薪資成長了6個百分點，起薪水準亦創下2011年以來調查新高，又觀察企業給薪與新鮮人期待薪資發現，近兩年「期待落差」已從2016年的6,359元，縮至4,415元。整體而言，企業給薪狀況已顯好轉。

調查分析曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到2萬9,727元，與第一份工作待遇的2萬7,850元相比，新鮮人的跳槽代價是1,877元。調查指出，新鮮人選擇工作考量仍以「薪資福利」（52.0%）、「工作地點／交通車程」（45.7%）及「職務內容」（40.2%）為主。

1111人力銀行副總經理李大華表示，從1111人力銀行資料庫顯示，有超過15萬筆工作機會歡迎新鮮人投遞履歷，顯示景氣緩步復甦，就業市場更顯活躍，呈現事浮於人，致使部分新鮮人大膽跳槽、勇於「追薪」。但需提醒的是，人事頻於異動，對公司長遠經營無疑是一大損失，建議企業人資應詳細說明薪資範圍、調薪、職責範圍及職涯發展可能性等，避免應徵者有認知落差，出現報到即離職的狀況。

其中，調查指出，今年新鮮人投入最多的產業，以「傳產／製造」、「醫療／農牧／環境」及「資訊／科技」最多。而隨著明年基本工資調漲，是否帶動新鮮人投入服務業意願？有五成四的新鮮人願以時間換取報酬，投入長期缺工的服務業，其中包括三成二是想兼差或找打工機會，積極搶錢，拒當青貧新鮮人。

最後，李大華提醒，由於新鮮人對於自我職能及就業市場可能不夠了解，以致於無法在第一份工作就找到屬意的工作，建議不妨將職務發展與企業前景列於優先選項，有計畫地朝目標前進，才能打破薪資瓶頸，擺脫低薪菜鳥的宿命。◇