一例一休爭議 許明財:修正才能變三贏
許明財說:一例一休施行以來爭議始終不曾中斷。漲不停的物價,加上基本薪資長期偏低,不調整的話年輕人的未來勢必會更加辛苦。要讓年輕人看到未來,政府必須要做適當的調整。
許明財認為與其修法把焦點放在勞工工時與加班費,更應該重視「產業升級」和「創新」、「轉型」。企業要用新思維突破傳統的限制,政府只是擔任協助與監督的角色這樣對台灣的經濟、勞工權益的提升才有真正的幫助。讓企業持續成長,政府有稅收進行公共建設。讓勞工賺取足夠的薪資,不單是維持生計還要能提高生活素質。
行政院提出勞動基準法修法說明當中,希望從「工時安排」、「工資成本」來降低雇主對勞工提出加班的誘因。但是勞方加班減少等於收入減少。早已週休二日的勞工約佔勞工總數七成,大砍七天國定假日後原本的休假變成工作日,薪資也沒有增加。還有39萬打工族也減少了7次領雙倍薪資的機會。既使此次修法有增加資淺勞工的特別休假天數,但是相較於去年年總工時1‚928小時,修法後年總工時反而上升到1‚984小時。
許明財指出一例一休並沒有實質改變台灣的薪資結構問題。勞工反而需要用更多工時來賺取加班費維持生活,所以比起休息天數,勞工更在意的是薪資問題。現況一例一休造成的是三輸的局面,只有正確修改,勞方、資方、國家,才能取得真正的三贏。
記者會上,前中國國民黨新竹市黨部主委、清大教授周卓煇、前議員謝治、總工會理事陳錫文力挺修正案,周卓煇說他有許多學生在科技業上班是受害者,其老闆也是受害者,原預備邀請他們前來現身說法,但現在工作大不易不敢請假,聽了令人唏噓。前市長許明財曾擔任勞工處處長很清楚勞工心聲,一例一休案修正是刻不容緩的事。