經部座談會聽建言 林伯豐：拭目以待

「一例一休」勞基法新制於7月份進入勞動檢查期，經濟部昨（7）日邀請工商協進會企業代表召開周休二日產業座談會，業界建議政府針對加班費核實、加班上限拉高和彈性工時調整等3個方向修法。經濟部承諾，蒐集業界意見後，將報行政院。

經濟部次長王美花表示，新制實施半年以來，業界持續反應經營困難，本次經濟部將蒐集業界意見，統整後會向行政院報告。

工商協進會理事長林伯豐表示，業界主張勞基法朝3個方向修改，包括「加班費採核實計算」、「加班時數總量上限放寬」及「依產業進行彈性工時調整」。

林伯豐表示，有關加班費與時數計算，業界希望採核實計算，以2倍的簡化方式，而勞動部則提案以2.5倍計算。

在加班時數上限提高方面，業界建議每月60小時，若要維持現行單月不得超過54小時，則希望控制總量不以單月而以單季計算。

最後，變動工時部分，業界建議服務業由4週增至8週、製造業8週增至12週、交通運輸業改半年計算。

針對「一例一休」的建議調整，林伯豐說，他不擔心政府以拖待變，因為政府、企業、勞工都希望台灣更好。當然，政府能重視業界的意見到什麼程度？林伯豐說，「業界也拭目以待。」