一例一休7月勞檢? 勞動部:尚未定案

【記者徐翠玲/台北報導】

一例一休宣導及輔導期結束後,7月進入勞檢期。針對媒體報導只有6縣市願意配合,勞動部長林美珠昨(21)日表示,有關各界關切《勞動基準法》「週休二日」新制自7月開始的相關作為,目前尚未定案,勞動部刻正廣泛傾聽各方意見,規劃及律定完善作法,近日內將確認政策方向,於6月29日邀集直轄市及各縣市勞動行政首長、主管共同商議後,正式對外說明完整方案。

林美珠強調,《勞動基準法》新制的目的在於落實「週休二日」、縮減勞工工時,勞動部將秉此原則,妥為規劃相關作為,也會持續協助事業單位進行調適。

另外,勞動部22日將預告「農林漁牧業」指定為適用4週彈性工時草案,勞動部表示,各界對草案內容如有修正建議,得於7月6日前陳述意見。

米穀業日前向勞動部提出申請納入責任制未獲同意,針對米穀公會的訴求,勞動部指出,稻穀收穫期從事稻穀檢驗收購及烘乾作業,因為須配合農民作業,且濕穀處理具時效性及專業性,該行業歸屬於農業,未來農林漁牧業如經指定為得適用《勞動基準法》第30條之1規定(4週彈性工時)之行業,可依4週彈性工時規定,與勞工妥適協商出勤事宜。

關於「納入4週彈性工時後,勞工可連上24天班」說法,勞動部重申,《勞動基準法》新制主要目的為落實週休二日,縮減勞工工時。雇主應在保障勞工身心健康及福祉前提下,與勞工協商,妥善合理安排工時,以落實勞動法令,保障勞工權益。◇

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