婦女婚後重返職場 求職弱勢待個別化媒合

許小姐大學畢業，婚後受限於工作時間無法兼顧家庭，便離開熟悉的客服工作，自行求職近百次，仍找不到合適工作。勞動部勞動力發展署中彰投分署表示，自105年起委託臺灣產業促進會辦理弱勢婦女就業服務，除了開發多元彈性的工作機會，並針對婚後想要重返職場的婦女，提供個別化的就業服務計畫，穩定就業率達5成，且創造勞資雙贏的局面。

來自越南的阮小姐結婚滿五年，因要同時兼顧照顧小孩，這段時間始終無法如願投入職場。直到去年，女兒進入幼稚園就讀，先生透過里長臉書得知有關弱勢婦女就業服務，主動打電話向機構詢問，經就職中心就服員了解，阮小姐上班時間必須考量配合接送小孩等就業需求，之後推介媒合到冷氣行擔任作業員。沒有工作經驗的阮小姐，對這份工作格外珍惜，勤奮認真的工作態度，深獲老闆肯定，至今工作已快滿一年。

大學畢業的許小姐，在自行求職近百次，仍找不到合適的工作，在看到婦女就業服務文宣後，自行到機構尋求服務。在就服員努力奔走下，成功為她媒合到倉庫管理工作，倉管作業雖與原本客服工作差異很大，但她仍很快適應工作，優異的工作表現甚至讓公司主動加裝冷氣為她改善工作環境，希望能留住這位好人才。

中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，許多婦女婚後以照顧小孩為優先考慮，能外出工作的時間受限，工作機會也跟著減少。弱勢婦女就業服務可依照想要重返職場的婦女之就業需求，開發多元彈性的工作機會，並針對她們從求職前準備，到就業後職場適應期間的需求，提供個別化的就業服務計畫。這不僅有助於她們穩定就業，也增加雇主聘雇弱勢婦女的意願，創造勞資雙贏的局面。