僑光科大 大四實習接軌職場 企業留用估3成
為媒合在校生接軌職場，畢業後能順利就業，僑光科大第四年針對在校1,500位大三生，舉辦實習博覽會暨媒合活動，而企業也可藉「實習徵才」提前網羅人才，將人力資源招募的觸角，由畢業季的「就業徵才」提前至畢業前的「實習徵才」。校方表示，據以往經驗，大四生在企業修滿實習學分一年後，真正有意願留任或被企業留用者約占30%。
僑光科大表示，每年舉辦的實習博覽會，就是幫同學找到就業的捷徑，也替企業找到人才，共創「產學雙贏」。這次活共動爭取包括台灣微軟、台灣無印良品、台新銀行、誠品集團、友達光電、全聯、台開、神腦、亞太等110家實習機構參與，並同步辦理70場說明會，計逾2千個實習機會，其中以門市及客服的職缺占大多數。
僑科大產學發展處副處長邱添富表示，目前學校有一半以上科系，針對大四課程設有實習必修學分，但就算是選修，一樣可以用來折抵其他畢業學分，學生可以安心留在職場；而去年就有1,100位學生順利實習，一年後，願意留在企業內繼續打拼、或被企業重用留任的實習生、約有三成。
第四年參加活動的漢來飯店表示，飯店很有意願進校園招募實習生，這次全台共釋放268個職缺；飯店給予的實習生的薪資與正職人員相當，起薪約24K，再加上福利與休假；若一年後留下成為儲備幹部，學生畢業起薪就能有28K，一年後再調升30K。但也坦言，廚房工作辛苦，例如有些參與西點部門學生，對飯店烘焙工作與原先憧憬的有落差，飯店辛苦培訓後的實習生，最後有意願留下的、約僅四成。
現場參展的服務業也相對搶手，資訊科系的趙同學除了參加友達、網銀等相關科技企業的說明會，另對誠品、無印良品等也相當感興趣；她說，科技廠房較吵，服務業相對人性，加上這些公司的時薪與福利也不錯，因次若有機會錄取，應該會接受。
