一例一休加班費增 企業年增支出476億

關於一例一休之中，休息日排定加班，勞工臨時有事不能出勤，是否要請假或被扣薪等問題，勞動部長郭芳煜表示，休息日是一個新制度、「做1給4（加班費）」也是新的設計，勞工臨時無法加班是否要請假，會在一星期內邀專家學者研議，「新的東西要慎重」。另外，一例一休上路後，全國企業一年約增加支出476億元。

郭芳煜29日在立法院衛生環境委員會進行「我國職災勞工保護法施行成效及勞動部如何落實職災勞工保障」議題報告並備詢時提到，勞動部前身勞委會民國82年曾做過解釋，當時是針對國定假日，整天都不出勤，是用請假概念，但那函釋只解釋一半，而休息日是新概念，已經要求部內同仁邀請專家學者一個星期之內釐清疑義。

對於部分政府機關透露，一例一休上路，休息日加班費做1個小時給4個小時，做4小時以上給8小時，加班費恐爆增，郭芳煜說，勞工輪流在排休息日時不一定要在星期六，也可以在星期三、星期二、星期一，加班情況就不會這麼嚴重。另以加班費來說，如果有適度需要增加加班費，雇主還是要考慮到勞工健康，讓勞工多休息，如果非加班不可，雇主就負擔一點加班費，畢竟這本來就是修法的意旨。

至於一例一休大概會讓企業增加多少成本？郭芳煜說，目前估算，全國適用《勞基法》的受僱勞工平均年資約7.5年，換算約13.4天特休假，估計企業折現成本約146億元。以極端值估計，全國企業一年增加支出960億元，若加計減少7天國定假日，企業一年約少630億元支出，一來一往企業約增加476億元。◇