7成勞工滿意工作 1成被Line追著跑
勞動部21日公布105年勞工生活及就業狀況調查統計結果，6成9對整體工作感到滿意；4成4近1年有加班，較104年減少2.2個百分點，平均每月加班18.8小時；1成3曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等交辦、執行工作，平均每月時數為5.5小時；約1成4打算到海外工作；4成1勞工規劃61歲以上退休；近5成持有證照，較102年47.8%增加1.9個百分點。
勞動部表示，工作滿意度感到普通者占26.6%，感到不滿意者占4.4%。感到滿意者，以對性別工作平等及同事間的相處與友誼滿意比率均占9成5最高，其次主管對員工的關切與照顧、工作場所等滿意比率也高達9成以上；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率73.9％居首，工資、員工申訴管道之暢通不滿意比率皆高達6成5以上。
勞工加班時數按行業別，以專業/科學及技術服務業占58.2%最高，其次為電力及燃氣供應業占55.4%、醫療保健及社會工作服務業占54.7%及出版/影音製作/傳播及資通訊服務業占53.4%。
法定工時縮短為每週不得超過40小時，勞工配合加班意願以「有給加班費或補休就加班」的比率53%最高；8成9勞工認為工時縮短對生活安排及休閒規劃有助益，以「增進家人親友之互動」占60.7%助益最大。
勞工持有證照種類種類以「技術士證」占21.7%最多，其次為「專門職業及技術人員考試及格證書」占17.6%，沒有任何證照者占50.3%（打算考證照的勞工占12.4%，不打算考證照的勞工占37.9%）。打算考證照的種類以「專門職業及技術人員考試及格證書」及「語文證照」較多。
此外，青少年勞工高達26.7%希望到海外工作，前往地區以「大陸港澳」占7.9%最高。男性勞工預計平均退休年齡61歲，以「61歲以上」退休占50.0%居多，女性勞工預計平均退休年齡59.4歲，以「56~60歲」占39.5%居多。勞工退休後生活費用來源，以「自己儲蓄」占75.7%最多，其次為「新制勞工退休金」占56.3%，「勞保老年給付」占45.4%居第三。
總統府21日正式公告，《勞基法》修正條文將從23日起分三階段上路。由於刪除7天國定假日是明年開始實施，今年12月25日行憲紀念日仍是勞工的國定假日，按照國定假日出勤規定，勞工若在當天上班，雇主必須支付雙倍薪資或讓勞工補休一天。
