年後轉職潮 逾85%上班族想跳槽

由於對外貿易表現仍然不佳，加上大選後政府與國會進入交接磨合期，國內廠商對未來景氣看法依然保守，台經院日前公布2016年最新的經濟成長率預測下修至1.57%，顯示國內經濟也正逢「霸王級寒流」，而年後向來是轉職高峰期，這股寒風也吹向職場影響上班族的異動念頭，有85.6%的人已經著手準備中。

據1111人力銀行調查顯示，今年有高達85.6%的受訪上班族已展開轉職規劃，相較於去年調查的67%，明顯增加19個百分點，更創2006年85.9%以來的新高。觀察八成六當中，其中有4%的比率是「已經找好了工作」，81.6%的人「要換工作且正在謀職中」，另外則有13.3%的人「騎驢找馬」採取謀定而後動，表示「有更好的工作才會視情況決定」。

有47%的受訪者坦言，受景氣衝擊產生轉職意願，除了8.4%的人「有感於景氣下滑不敢異動而降低意願」之外，12.8%的是「因為景氣不好已被裁員減薪、生活困頓而被迫轉職」，另外則是有25.7%表示「有感景氣下滑，擔心現職危機而萌生轉職意願」。

企業加薪多少才會打消離職念頭？56%的人表示，願接受的平均加薪為1萬1,952元，以主計處公布的11月平均薪資4萬2,545元換算，企業「留才」的平均代價是必須加薪兩成八。不過另有四成四的受訪者拒絕金錢攻勢，認為「不是錢的問題」。

1111人力銀行副總經理李大華分析，多數上班族選擇跳槽原因不外乎兩種，個人職位及薪酬難以提升，以及能力得不到發揮而感到受限。他建議求職者，在原職務至少應有2~3年以上的歷練，才能累積足夠的職能與視野，為下次的轉換做好準備。◇