找份工作安定下來吧

在職場上，有人一年可以換好幾個工作；而有人在認定是份可發展、具潛力的職業後，就全力以赴，一直做到退休。有一篇發表在社群網站上的文章，建議年輕人在找到可託付的工作後就安定下來，不僅可以累積專業背景、人脈關係，還能在職場生涯上循序漸進。

美國皇家加勒比國際遊輪公司總裁戈爾茨坦（Adam Goldstein）日前在社群網站發文表示，這個知識經濟時代是專業人士彼此分享生活和職場智慧的年代，在他30年的職場生涯裡，未曾得到如此多的建言與忠告。

戈爾茨坦分享他自身的故事，他的第一份工作是在紐約一家律師事務所上班，先待了2年，之後換到另一家費城的律師事務所，做了大概1年半，緊接著又轉到倫敦的船公司，實習了將近9個月，然後他準備到法國攻讀工商管理碩士學位。

近30年前，他與一位友人一同共進晚餐，當時，這位友人很清楚地告訴他：「不要一直轉換人生跑道，應該找一份可託付的工作安定下來。」這位朋友給他的忠告，戈爾茨坦一直銘記在心。1988年春天，他接受了皇家加勒比國際遊輪公司的全職工作。

戈爾茨坦對朋友當時的忠告理解是：「即使對未來的目標明確，也不要輕易跳槽。」所以，之後每當他瀏覽求職者履歷時，對於那些經常轉換工作的求職者，就會讓他想到這件事。

當然，經常換工作的人一定有他們的理由。但是，戈爾茨坦表示，隨著時間推移，他意識到，在一家公司中長期工作所獲得的好處。

長期工作下來，最重要的是同事之間的人際關係與默契，有一條無法言語的「線」緊緊地繫著每個人。戈爾茨坦表示，這條線是長久建立起來的，它包含知識、企業運作、員工，以及產品與服務。

另外，經過每位員工的努力與專案的執行與改進，危機的妥善處理，他們的業務將按部就班地擴大，並向全球市場持續開展。他們創造了屬於自己的成就與故事，而這些都是公司內部每位堅持下來的員工的努力。◇