景氣差年終縮水 企業調薪意願低

景氣寒冬恐難過好年，104人力銀行調查，2015年企業年終平均為1.19個月，比2014年還少4天，唯有金融業一枝獨秀，年終以1.55個月稱霸。此外，受景氣影響，僅31%企業表示會調薪，但若有調薪，也只增加3.54%，比去年4.01%要低。

104人資學院副總經理花梓馨表示，受到大環境景氣差的影響，台灣產業型態以出口為導向的表現不佳，再受到中國紅色供應鏈衝擊，有意從代工往高附加價值產業轉型，讓光電去年年終從1.5個月砍到1.33月。去年年終獎金以金融業1.55個月最高；電腦及消費性電子製造業1.45月為第二；電信服務業年終也有1.38個月。

展望2016，企業加薪與否要看景氣對營收的貢獻，或是留住人才為主要考量，有63%的企業一年一調，調薪起點7月居多，其中三節賀禮金最能打動人心，薪酬升遷與EPS獲利呈正向循環。

2016年調薪幅度前5名產業都是以內需產業為主，排序為金融及相關行業（6.94%）、電信及通訊相關產業（5.93%）、化學與石化相關產業（4.38%）、餐飲業（4.10%）、軟體及網路相關產業（3.98%）。◇