薪資沒競爭力 台灣人才外流主因

大環境不景氣，人才無所適從。英國牛津經濟研究院發布「2021全球人才」調查預測，調查46個國家，台灣是人才失衡最嚴重的地方。天下雜誌25日指出，台灣人才因教育普及而人力素質高，但卻因為低薪沒有競爭力，外派也要看地點，勞資雙方認知的落差等因素導致人才外流。

《天下雜誌》調查發現，教育普及、人力素質佳，是台灣具備競爭力的關鍵因素；超過半數的人資長及海、內外工作者都認為，「薪資沒有競爭力」是導致人才外流的首要因素，而「企業缺乏育才與留才的配套策略」則排名第二。然而，勞資雙方對於企業育才、留才配套的認知仍然有落差，有44.39%的台灣工作者、38.80%的海外工作者及74.43%的人資長認為鄰近亞洲國家更積極搶才，才是影響人才外流的原因。

台灣人願意接受外派，但是針對外派地點顯示高度落差，如果外派地點是經濟不發達的開發中國家，有高達六成的台灣工作者表示，要思考當地環境後再決定，七成人資長也證實外派有困難。◇