勞工新制退休金 強制按月領

勞工退休新制規定，滿60歲「得」請領月退休金，原本外界要求放寬，讓勞工可選擇一次領或月領，勞委會主委王如玄也表示將修法放寬不限按月領，但勞動部最近修法卻強制規定要月領，恐引起反彈，勞動部表示，有討論空間。

關於「得」字爭議，勞動部認為當初立法重點在於保障勞工退休生活，希望年資較長勞工，累計較多金額後，按月領而非一次領，對外說明皆稱該法第24條所稱「得」，是指勞工取得領退休金的資格，並非意指勞工可以選擇，因此實務上只能按月領。

法律條文中的「得」指的不是可以月領，也可一次領；而是，除了60歲之外，61、62以上的歲數也可請領。

勞團認為勞保98年修法改為年金，勞退新制不應強制要求按月領，可以讓勞工選擇要一次領或按月領，且王如玄100年4月6日在立院備詢時，曾公開表態將修法開放讓勞退新制年資滿15年以上勞工，可以自由選擇。

勞動部表示，時空環境變遷，若民意希望一次領退休金，也將持開放態度，徵詢各界意見，不排除修正規定，更符合期待。◇