頂尖工程師短缺 矽谷高薪搶人才
矽谷頂級技術人才短缺，同時又有大量風險投資家看好這裡初創（start-ups）公司前景，因此大幅推高了工程師薪酬水平。近日推特（Twitter）初次募股（IPO）一案中突顯這一現象。
在推特遞交的申請上市文件發現：最高薪酬的高管中，出現工程資深副總裁弗萊（Christopher Fry）的名字，去年總收入1,030萬美元，僅次於首席執行長科斯特洛（Dick Costolo）的1,500萬美元。比傳統高位者的首席財務長、首席營運長的收入還要豐厚。
矽谷企業為了吸引人才絞盡腦汁，提供的福利不僅是像谷歌或臉書那些免費自助餐、洗衣服務和班車。一家初創公司還為一位工程師租了一輛特斯拉（Tesla）電動跑車，每月租金1,000美元。
獵人頭業者葛瑞稱，他的客戶企業中，過去兩年獲得軟件工程副總裁職位的工程師有75%以上現金收入超過25萬美元。很多人還獲得1%-2%的股權。
風險投資專家稱，工程師炙手可熱的部份原因是初創企業越來越多。數據顯示，今年上半年，獲得資金注入的灣區企業約242家，比2010年全年還多。
另外一個原因是技術越來越複雜。如推特等網路公司，確保網站順暢是最重要的。
黑莓（Black Berry）上個月宣布裁員40%。據報導，蘋果已經使用社群網站 LinkedIn向這些被裁撤員工發出徵才通知。
