薪資成長停滯 朱敬一：產業技術創新比例低

國科會主委朱敬一表示，和國外相比，台灣新創業公司的比例偏低，主因是以考試為導向的教育，讓年輕人怕失敗。他認為，很多廠商多停留在技術創新少的領域，導致台灣的薪資始終無法成長，這也是為什麼要鼓勵創業，甚至開辦激勵計畫的主因。

國內GDP平均都成長3%~4%，但薪資卻沒顯著成長。朱敬一參加「創新創業激勵計畫」第二梯次開業式時表示，產業概分為2類，包括技術創新多、居世界前緣者及技術創新少、後有追兵者，台灣的產業多屬第二類；朱敬一指出，因台灣可以稱得上技術創新的企業太少，而創新少的企業的薪資，會向在後面追趕的國家看齊，造成台灣薪資始終無法成長。

我國年輕人受聯考制度或現在的考試制度影響，很害怕失敗，造成年輕人不敢創業，舉辦「創新創業激勵計畫」就是希望鼓勵年輕人創業，且必須提升產業創新，唯有追求創新技術的企業越多，才是把薪資與GDP一同提升的方法。◇