企業高管成功的原動力

人生中的某些經歷會帶給人長久、正面的動力，鼓舞人克服困難、追求卓越。《BBC》近日的一篇文章，介紹了一些鼓舞領導者成功的原動力。

病人的信任使他成為出色的醫生

馬克．哈瑞森（Marc Harrison）醫生是克利夫蘭門診阿布扎比分部的首席執行官。他說，病人對他無條件的信任，激勵他成為一位出色的醫生。

在他剛行醫不久的一個夜晚，一位女士帶著3歲的孩子來急診。那個孩子由於呼吸道疾病發作而呼吸受阻，整個身體已經開始發青。當時他需要對孩子進行緊急、創傷性較大的處理方法。當他簡要的告訴孩子的母親治療計畫以後，那位母親懇請他把孩子當成是他自己的來救治。那位母親的信任，讓他深切的體會到自己的責任，也激勵他每天竭盡全力做一個出色的醫生。

他在行醫和招募新員工時，也時時考慮到病患的信任。他寫道：「我意識到，我們的行為將會融入許多家庭代代相傳的歷史。那些病患和他們對我們的信任鼓舞我前行。」

敢於夢想、百折不撓的精神鼓舞人心

傑克琳．諾佛格拉茲（Jacqueline Novogratz）是一家國際慈善基金會Acumen Fund的創業首席執行官。她的工作目標是揀選、資助那些可以有效給窮人提供物品及服務的創新項目。

她在一篇博文中寫道：「那些敢於夢想，並具有百折不撓的勇氣與智慧來實現夢想的領袖們鼓舞人心。」她以一位印度眼科醫生為例。Venkataswamy 醫生雖因患類風濕病而殘疾，卻通過不懈的努力成為一位成功的眼科手術醫師。58歲時，他成立了Aravind 眼科醫院，致力於根除一切不必要的眼盲。開始的時候，他的醫院只有11張病床。40年後，這家醫院已經治療了近3,200萬人，進行了400萬例手術。

諾佛格拉茲表示，鼓舞她的領袖素質還包括，「遇到問題時，致力於解決它，不因各種藉口和絆腳石而退縮。」「保持一顆童心，充滿好奇與求知欲，致力於超越自我的更大事業。」

師長的鼓勵充滿力量

史蒂夫．泰平（Steve Tappin）是一家總部位於倫敦，專門為公司總裁們出謀劃策的諮詢公司首席執行官。他表示已故的約翰．哈維瓊斯（John Harvey-Jones）爵士是他事業的導師。

泰平寫道：「做為一個年輕的公司總裁，急速上衝、突然下跌的感覺如同坐過山車。約翰對我的信任充滿力量。」「他會集中在我的特長上，告訴我『你的創造力是我沒有見過的』。當我感到整個世界都壓在我肩上時，約翰會讓我看自己本來的目標。每次會面，我都會覺得倍受鼓舞，準備好回去拿出自己最棒的。」◇