履歷寫清楚 主雇雙方各取所需

面對各式各樣的換宿者，國內民宿主人通常有自己的篩選機制，花蓮「志耕農」業者Rush採取「先來先贏」策略，他的理由是履歷可以作假，所以他不太看履歷；Gloria會先看打工經驗，若有志工團經驗，她會持保留態度，因為她發現志工團很多是以休閒性質居多，跟打工換宿不同，但若有服務業或餐飲打工經驗，她會優先錄取。

白志棠經常與民宿主人交流——打工換宿要找的是「幫手」，而非「人手」，雙方在事前都應該講清楚，自己可以提供什麼、不能提供什麼，例如換宿者希望有網路使用，而民宿主人或許只能提供員工房（或數人同住一間）等等，當一方破壞協定，另一方即可提早結束約定。

江冠明認為履歷的簡歷、工作經驗、專長都要寫清楚，可以寫明自己不熟悉哪些內容，但願意學習，內容要誠實，不要勉力迎合民宿主人的工作條件，這樣對民宿主人也會造成困擾。不過，許多民宿主人現在都有一套應對機制，例如限定換宿期間為3週以上、或是一次錄用多人等。

跑遍台灣各地民宿業者的白志棠表示，打工換宿有工作兼旅遊的成分，但是得先工作，才會獲得假期，許多民宿主人都不吝回報給換宿者。提供換宿機會的花蓮「吉美民宿」業者謝仁智表示，經過多次的磨合，他才慢慢揣摩出沒有金錢交易的雙方，到底該各付出多少？如今的民宿主人多半能靈活運用打工換宿的機會，得到更多溫暖反饋與美好回憶。

打工換宿吸引壯年族 尋找人生新定位

許多民宿主人都發現除學生之外，換宿還吸引了壯年族，Rush開玩笑說，想出來換宿的大概就是3種人：失學、失業、失戀，江冠明也表示贊同，「每個人來都會跟我聊他們的人生或困惑」。

江冠明曾得過實驗電影類金穗獎、四度拿過國藝會創作補助、擔任台大社團講師、拍過數十支社運紀錄片、出版過三本書、知名文學獎報導文學獎首獎；他在年近不惑時，從都市出走、在台東都蘭放逐自己，又重新找回自己；他表示，非常願意跟換宿者多聊點什麼，雖不一定能幫上忙，只能提供一個空間給換宿者轉換心境，重新尋找人生的定位。而這似乎也是許多民宿主人願意繼續開放換宿機會的動力之一。（謝平平）◇