仲介造假移工履歷 勞部檢討評鑑指標

有雇主透過仲介聘僱外籍看護工，卻遇到履歷造假，業者表示僅是傳達印尼仲介方的履歷，沒有能力核實，經查該仲介業者是勞動部評鑑A級。對此，勞動部表示，提供正確履歷是基本法遵，將針對仲介評鑑指標全面檢討。

立委涂權吉表示，有一名雇主透過仲介，想要聘僱有經驗的外籍看護工，照顧中風長輩，但實際聘用後，卻發現移工照顧能力及衛生觀念都很差，沒辦法為病患備餐，經詢問，移工坦承照顧經驗是印尼仲介方偽造，實際上該移工是首次出國、第一次從事看護工作。

後來，這名雇主在協調賠償損失過程中，仲介僅表示轉達印尼仲介方的履歷，並沒有能力核實，最後仲介方僅同意退回仲介費，提前終止契約，不僅造成雇主照護成本損失，還必須花更高額的錢去聘請台籍看護。

涂權吉說，據瞭解，該仲介公司在勞動部評鑑中，5年都是A級，更有2年是績優免評，其中，顧客服務更是拿到滿分，但遇到履歷編造不實等損失，到底是誰的責任？此外，在雇主與仲介委任契約的範本裡面，也沒有要求外勞有義務提供真實履歷，或仲介有核實外勞履歷的義務條款。

勞動部勞動力發展署長黃齡玉表示，依照《就業服務法》規定，仲介如果提供不實資料是可以處罰的，行政處罰也視情況處以停業或是廢止執照。個案會交由地方政府查察，如果確實是提供不實資料，會有後續處分，至於雇主損失的部分，因為這屬於民事契約，雇主可以向勞工求償。發展署目前正針對仲介評鑑指標全面檢討。◇