家事移工納保陳情　勞部：修法仍待共識

在「國際家事勞動者日」前夕，桃園市家庭看護工職業工會與移工團體15日至勞動部前陳情，呼籲政府將家事移工納入勞工保險強制納保對象，並提高政府保費分擔比率，以減輕長照家庭的經濟負擔。勞動部表示，目前家事移工與雇主合意後可自願加保，至於是否強制納保，仍須經社會各界深入討論，方能推動修法。

桃園市家庭看護工職業工會祕書長黃姿華指出，家事移工平均月薪約新台幣2萬4千元，因未強制納入勞保，面臨生育、傷病、失能或往生等事件時，易陷入經濟困境，政府應正視家事移工的勞動貢獻，給予實質保障。

台灣照顧勞動產業工會表示，許多罹病移工在治療期間無收入來源，生活陷入困境，家事移工應有病假薪資與傷病給付等基本保障。

台灣移工聯盟則指出，監察院早在2014年即呼籲政府改善家事移工勞動條件，惟勞動部近年來相關政策仍以滿足「勞動力」需求為主，對移工權益保障有限。

對此，勞動部勞動力發展署組長蘇裕國回應表示，目前家事移工可與雇主合意後自願加保勞工保險，保障範圍涵蓋傷病、失能與死亡給付。為提高加保率，勞動部將透過入境說明、聘僱檢核、社群媒體與宣導會等方式，加強推動。

蘇裕國指出，自2022年起，家事看護移工已強制納入職業災害保險，雇主須為其投保30萬元意外保險。但若要將家事移工強制納入勞保，這部分涉及政策層面的廣泛討論，修法將不僅限於家事移工，也含括所有受僱於個人的勞工，這需要社會各界進行更深入的討論才能推動。◇