想成功嗎？ OpenAI執行長分享13招

ChatGPT開發商OpenAI執行長阿特曼是位充滿爭議性的人物，但作為一名傑出企業家和人工智慧（AI）領域重磅人物，你無法否認他的成功。他曾經針對「獲得成功」進行分析，或許透過他的分析可一窺成功奧祕？！

阿特曼（Sam Altman）在聲名鵲起之前，對「怎樣獲得成功」進行思考。他在個人部落格中寫道，他觀察過數千個公司創始人，也思考過很多賺得巨額財富和創造重要事物的問題。通常，人們一開始是想賺錢，最後卻想做出真正重要的事。

他總結出13個如何達到超常成功想法，也許他就是憑藉這些想法，最終成為超常成功者。

1. 讓自己複利成長

阿特曼表示，複利是一種魔法，指數曲線是創造財富的關鍵。你自己也要活成一條指數曲線，人生軌跡要不斷向上、向右延伸。重要的是要朝著具有複合效應的職業發展，願意放棄小機會，專注於潛在的跳躍性提升。

阿特曼到目前為止的人生，就實現了個人價值的指數級成長。19歲的他從史丹佛大學輟學，創辦Loopt提供社交地圖服務，雖然並未獲得巨大成功，但這段經歷為他累積寶貴創業經驗。

之後他加入著名的企業孵化器Y Combinator，成為總裁，領導投資眾多初創公司，如Airbnb和Dropbox等。2015年他與特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）等人共同創辦OpenAI。目前他是OpenAI執行長。

他表示，自己完成一個項目後，願意花很長時間去尋找下一個項目。他總是希望下一個項目一旦成功，會讓他職業生涯中其他成就看起來只是小插曲。

他認為，無論是企業還是個人，最大的競爭優勢是有長遠的眼光，以及用廣闊視野思考世界上不同系統如何結合在一起。複利成長的特點是，越往後的年份越重要。在這個幾乎沒有人真正從長遠角度看問題的世界，市場會給那些有長遠眼光的人豐厚回報。

OpenAI執行長阿特曼表示，無論是企業還是個人，最大的競爭優勢是有長遠的眼光。（Justin Sullivan/Getty Images）

2. 擁有滿溢的自信心

自信心的力量是無窮的。阿特曼所認識、最成功的人都相信自己，幾乎到了妄想的地步。阿特曼自己19歲輟學創業，就展現了巨大的自我信念。

他表示，要盡早培養這種信念。當你獲得越來越多的資料證明你的判斷是正確的，而且你能不斷取得成果時，你就會更加相信自己。如果你不相信自己，就很難讓自己對未來有逆向思維，而往往是與大眾唱反調的點子才能創造最大的價值。

阿特曼提到馬斯克。多年前馬斯克帶他參觀SpaceX的工廠。馬斯克詳細講解火箭每個零件的製造過程，但令阿特曼記憶猶新的是，馬斯克談到將大型火箭送上火星時，臉上流露出非常篤定的神情。阿特曼離開時想，「原來這就是堅定的信念。」

他說，管理自己和團隊的士氣是大多數事業的最大挑戰之一，沒有強大的自信心幾乎做不到。你越是雄心勃勃，這個世界就越想把你擊倒。大多數非常成功的人，至少有一次對未來的判斷是正確的，而當時人們卻認為他錯了。

自信必須與自知相平衡。阿特曼曾經討厭、主動避開任何批評，但後來他先把批評當成是真的來聽，再決定是否要採納。追求真相很難，也讓人痛苦，但這正是自信和自我欺騙的分水嶺。

3. 學會獨立思考

創業很難教，因為原創思維很難教。學校並不是為了教授這一點而設立的，學校通常會獎勵與之相反的思維。你只能靠自己培養獨立思考能力。

阿特曼認為，從「第一原理」（first principles）出發思考，並嘗試產生新點子很有趣，而找到可以交流這些想法的人，更能幫助你提高這方面的能力。接下來則是找到簡單、快速的方法，在現實世界中驗證這些想法。

馬斯克也曾說，重要的是從第一原理出發進行推理而不是類比。「我們通常的生活方式是透過類比進行推理。我們之所以這樣做，是因為這和別人做過或正在做的事情一樣。從第一原理進行推理，則是將事物簡化為最基本的真理、事實，然後從這基礎出發進行推理。」

4. 善於「銷售」

光有自信不夠，你還必須能夠讓別人相信你的信念。所有偉大的事業在某種程度上都是銷售工作，你必須向客戶、準員工、媒體和投資人等宣傳你的計畫，這需要有激勵人心的願景、強大的溝通能力、一定程度的人格魅力，以及你有能力執行的證據。

阿特曼表示，學習溝通，尤其是書面溝通，是一項值得進行的投資。他對清晰溝通的建議是，首先確保思路清晰，然後使用平實、簡潔語言表達。

也許因為銷售令人反感，所以很多人認為他們學不會。但提高銷售能力就像提高其他技能一樣，任何人都可以透過刻意練習來實現。

阿特曼認為，精通銷售的最好方法是真正相信你所銷售的東西。他的另一個祕訣是，只要有重要的事，一定親自露面。阿特曼就因為勤於會面，多次抓住機會，成為職涯的轉折點。

5. 讓冒險變得容易

阿特曼認為，大多數人高估風險低估回報。冒險很重要，因為人不可能永遠判斷正確。你必須多方嘗試，並在學到更多後迅速適應。

當人們習慣了舒適的生活、可預見的工作，以及無論做什麼都能成功的名聲後，就很難將這些拋諸腦後。優先考慮短期利益和便利，而不是長遠的成就，這是人的天性。

在職涯早期更容易冒險，因為你不會有太大的損失，卻可能收穫很多。一旦建立了一定基礎後，就應該讓自己更容易去冒險。尋找你可以下的小賭注：如果錯了最多賠1倍，如果成功可以賺100倍。然後朝這個方向下更大的賭注。

阿特曼的職涯軌跡展現了他擁抱風險的作風。他的每一項創業計畫都充滿挑戰規範和追求遠大目標。

6. 專注

阿特曼表示，幾乎每個他見過的人，如果能花更多時間思考應該專注於什麼，會受益匪淺。做對的事比長時間工作重要。大多數人都把大部分時間浪費在無關緊要的事情上。

矽谷傳奇人物賈伯斯（Steve Jobs）曾說，「人們認為，專注意味著你必須對你專注的事情說『好的』，但完全不是這樣。真正的專注，是要對成百上千個不錯的點子說『不』。你必須非常謹慎的做出選擇。實際上，我同時為我們沒做過和做過的事感到驕傲。創新就是對一千件事說 『不』。」

一旦你想好了該做什麼，就要勢不可擋、迅速完成幾件優先事項。阿特曼認識的所有成功人物都行動迅速。

7. 努力工作

透過聰明或勤奮工作，你可以打進自己領域的前10%，是一項很不錯的成就。但如果想進入前1%，就需要兩者兼備，因為你將會與既有創意又肯努力付出、非常有才華的人競爭。

阿特曼說，極端的人得到極端的結果。拚命工作的代價是犧牲生活，但也有很多好處。在大多數情況下，動力會不斷累積，成功會帶來更多成功。

在這方面，馬斯克的故事廣為人知。他會在工作繁忙時，連續多日睡在辦公室或工廠地板上。他每日最多睡6小時。他說，「拚命工作。你必須每週工作80~100小時，提高成功機率。如果其他人每週工作40小時，而你每週工作100小時，即使做的是同樣的事情，你將在4個月內實現他們一年才能實現的目標。」

哈佛大學長達12年的研究顯示，市值數十億美元公司的執行長，平均每週工作62.5小時。

阿特曼強調，你必須找出如何努力工作但不至於精疲力竭的方法。人們會有自己的策略，但有一個幾乎總是有效的策略，就是找到你真心喜歡的工作，並與你真的喜歡相處的人一起做。

人們一開始是想賺錢，最後卻想做出真正重要的事。（123RF）

8. 要大膽

阿特曼認為，做一個挑戰性大的初創公司比挑戰性小的更容易，因為人們希望參與令人興奮的事情，並感到自己的工作很重要。

如果你在重要問題上取得進展，就會源源不斷的有人想幫你。讓自己變得更有野心，不要害怕去做自己真正想做的事。

誠如蘋果公司的經典廣告語所說，「那些瘋狂到認為自己能夠改變世界的人，最終真的改變了世界。」

9. 要有毅力

阿特曼透露，這世間一個很大的祕密是，很多時候你可以讓世界按照你的意願行事，但大多數人連試都不試，只是接受現狀。

人們有巨大的能力讓事情發生。然而，自我懷疑、過早放棄、不夠努力等因素加在一起，阻礙大多數人發揮自己的潛能。

那些說，「我要堅持下去，直到成功為止，無論遇到什麼困難，我都要想辦法解決」，並且也確實這樣做的人，幾乎都成功了。他們夠堅持，讓自己有機會獲得幸運之神眷顧。

如果想要有毅力，就必須保持樂觀。阿特曼表示，自己從未見過一個非常成功的悲觀主義者。

10. 成為難以競爭的對手

大多數人都知道，如果其他公司難以與一家公司競爭，這家公司就更有價值。這一點很重要，顯然也是事實。

對個人來說也是如此。如果你做的事情別人也能做，那麼最終別人也會做，而且成本更低。

若想成為難以競爭的對手，最好的辦法就是建立影響力，例如：你可以建立人際關係、強大的個人品牌，或者在多個不同領域的交叉點上有所建樹。還有許多其他的策略，但你必須想辦法做到這一點。

11. 建立人脈網絡

阿特曼強調，卓越的工作需要團隊協作。建立一個由才華橫溢的人組成的網絡，是成就卓越職業生涯的關鍵。你認識人才的多寡，往往決定了你的成就大小。

建立人脈網絡有效方式是盡可能幫助他人。阿特曼因為長期堅持這樣做，獲得了職涯和投資的豐富回報。

他認為，建立人脈網絡的最好方法之一，是真心關照與自己共事的人，並在這方面建立聲譽。在分享收益時要格外慷慨，最終你會得到10倍的回報。

阿特曼在OpenAI公司獲得員工極高的支持度和忠誠度。他於2023年11月被公司董事會解僱後，OpenAI的770名員工中有745人聯名簽署，要求董事會辭職並恢復阿特曼的職位，否則他們將辭職，跟隨阿特曼到其他公司。幾天後，阿特曼被復職。

在建立人脈網絡方面，阿特曼還強調，要學會辨識和挖掘人才，能夠評估他人擅長什麼，並讓他們擔任適才適所的角色。每次遇到新人，阿特曼都會問自己，「這是否是位精力充沛、勢不可擋的人？」這類思索會幫助他發現可能成就大事的人。

12. 致富之道在於擁有資產

阿特曼說，他童年時期對經濟方面的最大誤解是人們靠高薪致富。但現實是幾乎沒有人靠薪水登上《富比士》榜單。

真正致富之道在於擁有價值迅速成長的資產。你需要擁有公司的股權、不動產等，而不是只出售時間，時間只能線性成長。

創造價值快速增值的東西，最好的方法是大規模生產人們想要的東西。

13. 保持內在驅動力

阿特曼認為，大多數人主要是被外部因素驅動，他們做事是因為想讓他人欽佩自己。這會令人專注於別人認同的想法和職業路徑，而不是做真正有趣的事；這也會使人錯誤評估風險，因為你會非常專注於跟上他人步伐，避免在競爭中落後。

然而，他所認識最成功的人主要是靠內在動力驅動自己，他們做事是為了讓自己欽佩自己，或是覺得有必要在世上做點有意義的事。當你賺夠了錢買到想要的任何東西，也獲得夠高的社會地位，而追求更多事物變得不再有趣之後，內在驅動力是唯一能繼續推動你攀向高峰的力量。這就是為什麼動機如此重要。

最後，你會用在自己所重視的領域建立的功績來定義什麼是成功。越早朝這方向前進，就能走得越遠。（全文完）◇