男護師替代役解人力荒

為了緩解醫院人力荒，護理師護士公會全聯會提議讓護理系男學生，在醫院服替代役的想法。對此，立委王定宇3日表示，拿新兵補民間護理缺口，可能緩不濟急，也有法律適用問題，不如輔導退伍軍人轉業時投入護理專業，能轉到醫療院所，這才可長可久。

面對醫院人力荒、急診大塞車等問題，護理師護士公會全聯會近日提議，讓男護理師以「留職留薪」方式在醫院服替代役；學生也表態贊成，認為退伍後可以無縫接軌護理師工作，資歷也不用中斷1年，目前國內護理人員，領證人數為30萬9,391人，實際執業人數為19萬3,876人，其中男性護理師8,845人占4.6%，預估每年至少可補充上千名護理師人力。

對此，立委陳菁徽表示，推動男護理師到醫院替代役，各界討論已經非常久了，而近期出席全國護理健走活動時，與護理全聯會理事長紀淑靜、台北護理公會理事長蕭淑代交換過意見，都認為推動「男護理師可以選擇當護理替代役」來嫁接未來進入職場的訓練過程，是非常適合的。

陳菁徽：可嫁接未來進入職場 盼政府更要協助中長期規畫

陳菁徽指出，男性護理師人數不多，但相信對醫療救治有熱忱的醫護人員來說，其實都更願意留在醫療崗位，如政府開放醫院替代役，男性護理師就不用擔心收到兵單後，必須離開原來職務而斷了年資，如此一來，應該可以吸引更多的生力軍。

陳菁徽進一步說明，醫護職涯是需要長期的訓練培訓，不過，現在公立醫院真的很缺護理師，若是開放男護理師服替代役，就可以補充基層護理人力，除了國軍醫院，也可擴大至所有公私立大型醫院，仿照研發替代役模式。

她說，如果未來開放護理替代役，也要一起思考役男服完護理替代役後，中長期的職涯規劃也可以長期投入醫療護理產業，才會對國家整體護理人才政策較有助益。

不過，立委王定宇表示，雖然是好意，但應該要回到軍人服役的本質，軍人首先要滿足部隊需求，行有餘力再來討論民間缺人的問題；此外，一年期的義務役役期，扣掉在新訓中心的2個月，剩下時間才是專長訓練，即便此時把人派往醫療院所，能服務的時間並不長，能否真正解決民間的護理師荒，還要觀察討論。

王定宇建議，不如從退伍軍人下手，退輔會和國軍在職業軍人在退伍前，都會提供專長銜接訓練，可以考慮納入護理師和護佐的培訓時數，讓軍人退伍前經過專業培訓且考取一定資格後，能在離開部隊後去補充民間醫療院所的不足，才是可長可久。◇