轉職攻略 讓履歷更貼合職位需求

當你的優秀與工作無關，甚至相抵觸，自然無法獲得聘用。

近日，我收到一份工作經歷很豐富的履歷。

這位求職者過往幾份工作都擔任策劃、管理及協調的重要角色，辦過多場大型活動，並且還很認真的附上各種過往作品成果。然而，由於家庭因素，求職者希望調整工作方式和內容，改找第一線餐飲服務業的兼職職位。但他投了幾份履歷，求職卻沒有想像中順利，於是向我尋求建議。

我試著把自己化身為餐飲主管的角色，如果我看到這份履歷，會有什麼感覺？以下是可能產生的疑問：

．求職者各項能力都很優秀，會不會大材小用？
．求職者應該有很多別的工作可以做，來餐飲業會不會做沒多久就離開？
．求職者都已經當上主管，而且負責規劃工作，能夠接受餐飲業SOP的既定流程，重複做相同動作嗎？
．求職者能力這麼優秀又有自己的想法，主管有辦法管理和教學嗎？

針對以上疑問，我給予求職者以下建議：

．簡化履歷：先將與應聘職位無關聯的作品成果拿掉。
．針對職位說明優勢：明確說明自己可以勝任該職位的原因，例如：如何適應餐飲服務業的節奏。

最後，我提醒求職者：「履歷的重點在於你有多適合這份工作，而非你有多優秀。」

過完年打算轉職或求職者，調整履歷，聚焦適配性，才能讓招聘者看到你的潛力與誠意。

——轉載自「名日文化」◇