杜絕公共運輸職場暴力 藍委、民團籲修法

針對近來發生的臺鐵大林站站務員遭毆打等公共運輸職場暴力事件，國民黨立委洪孟楷、楊瓊瓔、羅廷瑋協同多個民團，27日舉行記者會並提出多項訴求，包含交通部與勞動部應以法律位階來保護相關從業人員、交通部應提出公共運輸服務產業的職安保護指引、公發密錄器給所有員工。

臺鐵產業工會祕書長朱智宇表示，交通部與勞動部對交通運輸業從業人員遭受的職場暴力，應該要以法律位階方式來保障，否則各地勞動主管機關通常都是以有無設置職場霸凌處理小組及相關程序作為審查基準，而非實質看待有無做好職場暴力防治，希望加強雇主的責任。

至於細部職場暴力防治的指引，朱智宇說，針對已經發生毆打、辱罵事件的交通運輸業，由勞動部會同交通部訂定，讓第一線勞檢員知道，除了檢查有無設置小組外，還要評估相關細節對員工的保護是否足夠，作為裁罰、審視的依據，落實對職場霸凌、防治的預防效果。

洪孟楷提出三點訴求。一、交通部、勞動部應共同研議，參考《刑法》妨礙公務罪、《醫療法》妨害醫療罪之法條文字，任何人不得行使暴力、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法之方法。若因此妨礙勞工執行職務，違反者應加重刑責，將提出《職業安全衛生法》或其他合適的法規修正。

二、交通部應參考勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」，提出公共運輸服務產業的職安保護指引，供事業單位依循中央標準，修正及補強「事前預防、事發應對、事後追蹤」等流程及內規。

三、公發密錄器占中央政府總預算的九牛一毛，有無編列、是否應該編列、要不要公發密錄器給所有員工？請正面回應，這代表「公司跟勞工站在一起」。

楊瓊瓔呼籲交通部長陳世凱、臺鐵董事長杜微，應該深切檢討並與相關團體對話，到底團體要的是什麼以及如何保護，希望研議過程能理性的與執行者討論，才能落實有效的政策。

羅廷瑋提出三點呼籲。一、交通部協助臺鐵及相關鐵路運輸訂定完善的不法侵害指引；二、鐵路運輸的各董事長重視基層員工的權益，尤其是臺鐵；三、呼籲國人搭乘大眾運輸應尊重相關規定，後續將會有相關修法。◇