全球需求降溫景氣疲軟 製造業加班工時連5月負成長

薪資成長不敵通膨，主計總處在11日公布今年前11月實質經常性薪資4萬1345元，呈現年減0.11%，已連第2年落入負成長。主計總處官員坦言，3月開始CPI年增率大於3%，確實影響到實質經常性薪資。

據主計總處公布的資料，2022年11月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬4682元，月增0.33%，年增率為2.35%；前11月經常性薪資4萬4371元，年增率達2.86%，更創下22年同期最大漲幅。

上述名目薪資持續成長，不過計入物價因素的實質性經常性薪資，卻無法追上物價漲幅。據主計總處的資料，2022年前11月平均實質經常性薪資為4萬1345元，年減0.11%，減幅較2021年同期的0.04%擴大，為連續第2年負成長。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言，2021年下半年開始，消費者物價上漲率（CPI）超過2%，2022年3月起更連續數月突破3%，物價高漲之下，導致實質經常性薪資落入負成長；她提到，實質總薪資還是維持正成長。

而全球市場需求降溫，影響台灣製造業表現，根據主計總處統計，去年11月底全體受僱員工人數為819.8萬人，月增8000人；不過，製造業月減2000人，而且加班工時同步衰退、年減2.7小時，去年7月至11月已連續5個月負成長。

陳惠欣說明，全球景氣降溫，市場需求轉為疲弱，拖累台灣製造業表現，導致受僱員工人數與加班工時兩項數據表現都不佳。

不過，相較製造業的景氣低迷，內需服務業持續復甦，陳惠欣指出，隨著邊境管制措施放寬，加上11月有購物節慶，商業活動轉趨活絡，服務業部門受僱人數持續增加，住宿餐飲、批發零售、支援服務業、其他服務業都有成長，其中又以住宿餐飲業受僱員工人數連續5個月走升，累計增加1.9萬人最顯著。

陳惠欣認為，內需服務業已經迎來疫後復甦，但製造業氛圍完全不同，相關勞動指標走弱，需要拉長時間密切關注。