調查:事業移工均薪3.2萬 雇主最煩惱語言不通

【記者賴玟茹/臺北報導】

為了解國內移工管理、工作概況,勞動部9日公布統計數字,去年事業移工(製造業及營建工程業)總薪資平均為新台幣3.2萬元,較前一年增加1762元;家庭看護工平均薪資為2.1萬元,增324元。

為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策看法與移工工作概況,勞動部在去年7月至8月辦理「111年移工管理及運用調查」,9日公布統計結果。

根據資料,事業面(包括製造業及營建工程業移工)總薪資平均約新台幣3.2萬元(其中經常性薪資為2萬6066元,加班費5619元),較前一年度增加1762元,主要是受基本工資調升影響;外籍家庭看護工總薪資平均約2.1萬元(其中經常性薪資1萬7961元,加班費2135元),年增324元。

在事業移工部分,約四成二製造業雇主有申請附加移工,其中二成四未足額引進,主要原因包含「疫情影響」最重,其次為「成本考量」及「引進移工已符合人力需要」。

外籍家庭看護工部分,每日實際工作時間平均約10小時,假日都有放假或部分放假者合占49.4%,而選擇不放假的原因以「想賺取加班費」最多。

勞動部進一步調查,如果未來外籍家庭看護工於假日休假,約七成四雇主有替代照顧方案,以「由家人照顧」最多,「申請政府喘息或居家服務」占不到二成。

另外,三成五事業面雇主僱用移工時有困擾,以「語言不通」、「工作態度或紀律不佳」最多;家庭面雇主有困擾者約占二成一,最主要原因同樣為「語言不通」,其次是「愛滑手機、聊天」、「要求調整薪資」等。

勞動部表示,這次調查計回收有效樣本8580份,含事業面(製造業及營建工程業)雇主4573份;家庭面雇主4007份。

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