資工人才含金量高 碩士、大學薪資差距2.25倍

日前驅動IC大廠聯詠員工揭露進帳1,120萬元的分紅獎金，引發熱議。1111人力銀行13日公布最新調查，除了科技業的高含金量眾所皆知外，理工背景的研究所、大學薪資差距竟多達2.25倍。

據勞動部日前公布2021年職場新鮮人薪資水準統計，2021年畢業生初任人員平均起薪3.2萬元，若以學歷區分，大學3萬元，研究所4.7萬元。

1111人力銀行近期匯整理工學類畢業後三年的薪資概況。同樣是理工背景，研究所和大學的薪資差距竟多達2.25倍，資訊工程學類的大學畢業生均薪約3.9萬元，若是碩士畢業，均薪可拉高至8.7萬元以上，相差高達48,662元。

1111人力銀行表示，即使是應用數學學類背景，研究所與大學畢業生的差距也有2.4萬餘元。換句話說，若要躋身高薪一族，學歷「洗研」已是求職基本配備，甚至是科技業入行的門檻。

至於哪些理工學科畢業生最具「錢」途？1111人力銀行發言人黃若薇指出，國內、外近年對資訊人才的需求居高不下，應用領域包括物聯網、大數據、電子商務、數位金融科技等，且隨著產業的轉型發展，都需要仰賴資工人才，因此，在就業市場中奇貨可居。

黃若薇認為，電機領域因為跨入門檻高，國內科技業對於電機人才的需求炙熱，故從業選擇相對多元，研究所畢業後的三年均薪也突破8萬元大關，身價極為看好。

此外，為吸引優質理工人才，知名科技大廠在徵求研發主力時，往往較願意投注較多資源與優渥的薪資獎金。黃若薇表示，企業也可透過臺灣科技人才發展中心平臺瀏覽更多的優質工程師履歷，包括軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規劃、網路管理以及電子通訊等各大領域，為企業厚植人才資本。◇