展望2022年 勞團盼訂最低工資法

經盤點近幾年的勞動法令後，勞團5日提出呼籲，政府盡速訂立「最低工資法」，讓基本工資調整更有正當性，也呼籲盡速推動勞保年改。

台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線及全國產業總工會等團體5日舉行記者會，盤點近幾年通過的勞動法令，同時提出對未來立法的呼籲。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，勞動事件法、縮短工時相關法案、中高齡就業專法等法案，都是近年重要的勞動法案，其中，最低工資法是把2016年政治承諾拼完的最後一塊拼圖，蔡總統任內基本工資雖有穩定增長，但台灣曾有7年沒有調漲基本工資的歷史，這是最低工資法應立法的主要原因，呼籲今年一定要完成立法，讓基本工資調整更有正當性。

政治大學法學院副教授林佳和則說，效率與安全是勞動法價值，未來至少有三大不同安全脈絡，包含薪資安全、工作安全、就業安全、退休安全等，因此應訂定最低工資法以及積極宣傳、落實《勞工職業災害保險及保護法》的施行等。

林佳和也提到，勞保精算報告顯示，勞保基金面臨破產危機，在軍公教年改後，面對擁有1千萬名勞工的勞工保險，今年是否為改革年，如果政府不改革、準備也不充分，面對的可能是最嚴厲的挑戰。

全國產業總工會政策部主任李佳育則是表示，台灣勞工常常在出社會擁有第一份工作後，才對勞動法令有基礎認識，勞動教育絕對有必要從小在校園扎根，給學生跟勞動者勞動權益跟工作概念，呼籲行政院盡速通過院版勞動教育法、不要再拖延。