時力提最低薪資法 籲還勞工7天國假

選在五一勞動節前夕，時代力量立法院黨團28日提出「最低工資法」草案、「國定假日法」草案與《勞動基準法》修正案，規定基本工資將達3萬元，勞工恢復7天國定假日。

時代力量立委邱顯智、陳椒華與王婉諭28日共同召開「最低工資要立法，國定假日應返還」記者會，重申時代力量長期以來捍衛勞權的價值與主張。

在最低工資法部分，邱顯智表示，長期以來台灣勞工普遍低薪，總統蔡英文過去就曾表示最低薪資應要3萬元，時力主張最低工資的計算方式，是決定最低工資的要素，應考慮保障勞工及其家庭基本生活水準的規定，因此時力版最低工資方案的計算方式為每月最低生活費（1萬4,576元）加上每月最低生活費乘以就業扶養比（1.148）之數額，因此最低工資為3萬1,309元。

至於《勞基法》有關勞檢制度部分，邱顯智表示，這次提出的修法重點包括，勞檢權收歸中央、強化申訴者保護、裁罰金額公開，以及明定未改善者按次加重處罰等，希望能在未來健全相關勞權法制。

王婉諭說，首先是將勞檢權收歸中央，並提升層級，以利勞檢能量提升以及裁罰標準全國一致，避免因為各地政府財政等因素，造成地方勞檢在勞檢次數、檢查與裁罰標準上的不一致等。

另外，對於國定假日法草案，陳椒華表示，時代力量在2016年就曾提出相關草案，主張要立法增訂7天假，讓全國受僱者都能一致有19天的國定假日，而這7天國定假日，包括言論自由日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日等，都是與台灣轉型正義、歷史記憶和族群平權息息相關的紀念日。