考公職有多夯?

國內失業率續增，根據行政院主計處公布6月分最新失業率為4.21%，由於經濟前景未明，廠商僱用人力也呈保守、觀望，而大學以上畢業生失業率達5.36%，是近10個月來新高。現在不論是大學或是研究所畢業，頭路都不好找。到底公職飯碗為什麼這麼搶手？大學畢業生起薪低，買車買房更加不易，想追求穩定生活，公職考試是最佳跳板嗎?

景氣低迷 起薪低 考公職追求穩定工作

台灣1111人力銀行公關總監何啟聖表示，景氣持續低迷，民間起薪普遍偏低，再加上就業市場的裁員、減薪風潮，相對比較有保障的公職工作就成為很多求職者夢寐以求的職業。

何啟聖表示，在報考公職類別中，地方特考也成為考公職首選目標，其次為國營事業，有優渥的績效獎金，第三為教職人員，再來是其他的高普考等公職考試。報考公職的考生素質高低都有，包括工作不順遂的人也去報考，但也有優秀人才選擇相對穩定的公職工作。這種情況下，對民營企業也可能存在找不到好人才的隱憂，在景氣好時，大部分的求職者會往民營企業流動，而遇到景氣不佳時，則尋求公職的保護，找一份安穩工作。

你適合考公職嗎? 適才適所最重要

什麼樣的工作才是適合自己的呢? 何啟聖指出，上班族準備公職前，要先評估人格特質是否適任，才能使自己適才適所及適性，在公家機關上班要有為民眾服務的心，才能把工作做好。報考哪一類的公職要考慮與自己的興趣、所學背景是否相符，未來是否有發展性等，這些都是要考量的部分。

去年初等考試錄取率不到1%，上班族是否辭去工作，全心投入準備公職考試?何啟聖表示，要考慮清楚，也有人考了六年，能一邊工作一邊準備考試是最保險的。以前準備考公職平均一個人需花費1萬多元以上，包括報名到應考的費用及補習費等，也是需要衡量一下金錢。

現在很多大學畢業生畢業找不到理想的工作，會選擇繼續唸研究所，但也有畢業新鮮人選擇考公職。根據考選部統計，今年高普考報名人數高達15萬多人，比5年前暴增7成，創16年來新高。

工作真的不好找嗎？台灣高學歷高失業問題嚴重，今年根據行政院主計處調查，台灣具博碩士學歷者將逾100萬人，上半年博碩士失業率升至3.32%，為何失業率這麼高?

中央大學經濟系教授邱俊榮表示，目前畢業生對前途大多充滿不確定性，會想尋求穩定、有保障的工作及生活方式，導致大家都想考公職，對國家發展來講，這不見得是好事。

產業創新力不夠 高素質人才需求變少

邱俊榮認為，報考公職人數因景氣好壞大起大跌，若原本對公共事務有興趣，想從事公職，是件好事，但很多年輕人考公務人員，絕大多數不是因對熱心服務有興趣，而是從自己角度來考量，只想找個安穩的工作。對一個國家來講，希望年輕人對自己人生是具有企圖心、冒險精神的，但現在年輕人對未來前景不看好，反而變得保守，只想找到固定的工作，這種缺乏冒險、創新的精神，對國家經濟發展來說不是很健康的事情。

邱俊榮表示，早期教育政策希望多一些博碩士，是為了因應全球化、知識經濟時代的來臨，但國內經濟發展至今，雖然有很多人才素質高的人力，但目前台灣整個產業的創新力不夠，導致高素質人力的供給大於需求，而造成高學歷高失業率的發生。

政府應創造誘因 從教育、環境改變年輕人態度

邱俊榮認為，政府需要從幾個層面思考，高素質人力供給應該要控制，博碩士現在人數的確很多，但素質不如十年前的水準，在教育制度上也要控管博碩士的品質；另外，在產業政策上整個產業結構不能停留在創新的空洞口號上，產業必須要真正落實創新。

另外，邱俊榮說，現在年輕人對自己前途有創新、冒險的精神還不夠，而只想找到安穩的工作，對整個國家發展是個隱憂，政府應該要創造誘因，不論在教育、環境上讓年輕人能夠面對多變、充滿挑戰性的未來，有這種態度才會對國家、年輕人有好處。◇