疫情衝擊 中秋獎金發放意願創8年來新低
yes123求職網15日發布「企業中秋禮金與上班族過節計劃調查」,結果顯示,48.7%企業今年會發放中秋獎金,低於去年的55%,創下8年以來新低;平均發放獎金落在新臺幣1,403元,減幅3.9%。
細究發放秋節獎金級距,調查指出,36.9%企業預估發放800至1,200元、22.7%企業則透露發放500至800元,以及9.9%企業有發放1,500至2,000元的計畫。
根據yes123求職網統計,42.8%企業今年會發放中秋禮品給員工,在可複選的情況下,企業送禮偏好前五名依序為:31%傳統月餅禮盒、26.8%文旦(柚子)、24.9%鳳梨酥或蛋黃酥、18.5%甜點餅乾禮盒,以及16%綜合水果禮盒。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀,時序接近第四季,中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一,若中秋節發放獎金高於以往,代表年終獎金也有往上攀升的機會;若中秋獎金縮減,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字。
楊宗斌推估,疫情年對員工獎金的負面效應,恐從中秋開始延續至明年黃曆年前。他表示,從分析榜觀察,企業對於中秋送禮仍採保守及制式化風格,講求應景又不失禮的原則,但某些行業的送禮禁忌需要特別注意。
楊宗斌進一步說明,「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說,可能就不希望收到象徵「生意旺旺來」的禮物;對股市從業人員而言,商務送禮應避免有「熊」的圖樣,象徵「熊市」的空頭市場;「芭樂」對房仲業有「芭樂票」(空頭支票)的聯想;航空業則對「醉雞」十分敏感,有「墜機」諧音的忌諱。
此外,除中秋送禮外,高達76.9%上班族表示,今年有慶祝中秋節的計畫,比率低於去年的80.2%。在中秋開銷方面,根據yes123求職網調查顯示,上班族平均預算來到6,835元,若以目前「全體受僱就業者」914.4萬人推算,在理想狀況下,估計中秋商機有望上看480.6億元。
yes123求職網「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」,期間為8月27日至9月10日,以網路問卷進行抽樣調查,年齡20歲以上且有工作的會員,有效問卷1,292份,信心水準為95%、誤差值為正負2.73%;企業有效問卷共958份,信心水準為95%、誤差值為正負3.17%。