調查：勞工每月財務缺口逾7千 就怕無薪假

臺灣受疫情衝擊，造成實施無薪假人數持續上揚。勞動部最新統計顯示，目前實施無薪假已上升至4,822家、5萬8,731人，雙雙創下本土疫情以來的新高。yes123求職網於2日公布「無薪假恐慌症與裁員減薪危機調查」，發現高達69.6%的勞工透露目前有財務壓力，且平均每個月財務缺口達7,401元。

yes123求職網指出，面對疫情衝擊的現況，有76.8%勞工表示「會害怕近期被放無薪假」；若突然被迫放無薪假，因應方法在可複選的情況下，依序為60.2%「找兼差工作」、50.2%「找新的正職工作」、33.4%「進修補習、學一技之長或考證照」，以及20.6%「考慮創業」等。

原本在運輸業擔任法務的單尼表示，隨著本土疫情日趨嚴重，單尼必須協助司機申請紓困，完全擠壓到自身的法務工作，導致時常犧牲午休而加班，就醫後才發現患有嚴重的腦神經衰弱，向公司反映後未解，被迫決定辭去工作。單尼透露，目前已待業半年，高學歷及已邁入中年，反而成為求職障礙，不少雇主只希望尋找大學畢業的新鮮人。

職業舞蹈老師Warren指出，因為教舞工作必須群聚，疫情來襲直接暫停授課，再加上教室、健身房關閉，目前已三個月沒有工作，只能兼差接案演出；近期雖回到二級警戒，但生意並未明顯回溫，許多學生還是害怕疫情，持續影響著報名意願，要恢復至原本的4萬元月薪有難度。

針對遭遇無薪假的勞工，yes123求職網發言人楊宗斌建議，首先應檢視自己的存款與開銷，評估財務狀況可以支撐多久的「零收入生活」，再謹慎思考下一步走向。

楊宗斌進一步指出，處於減班休息期間，職涯規劃要能超前布署，除了充實本職學能之外，也可以發展第二專長，參加職訓班、證照班等。他說，更重要的是，必須加強與家人的溝通，共同齊心走出困境。◇