營造業缺工 「做工人」楊昆耀更珍惜他們

「家」是每人的避風港，給人帶來希望、溫暖，要不是有這群「工人」，我們也不能享有幸福感。營造業長期面臨缺工，因水電工、水泥工工時長，工資低，不是一份有保障的行業，但是仍有人繼續在這方面努力，真心對待他們。

翔閎機電有限公司合夥人之一的楊昆耀，28歲左右踏入水電這行業。相較於哥哥，他不愛讀書，父親曾對他說，「未來，哥哥因唸書獲得好工作，而你是去做工，不要怨嘆，不要計較；是你自己選擇的路，不是不給你讀書，而是你自己不要讀書。」這些話他牢記在心。

從學徒開始的楊昆耀，知道工人的辛勞，該給工人的福利不會少。（楊昆耀提供）

楊昆耀坦承，「我真的不喜歡讀書，就學習一技之長。」當他跟父親提起要往水電工發展時，父親很支持他：「有一技之長很好呀！做工也沒有什麼不好的。」他很開心獲得家人的支持。 

深知工人辛勞三節獎金不會少

他從學徒開始做起，後來與朋友合開公司，以接科技廠的案子為主。他也是從學徒一步一步往上走，明白工人的辛勞，該給的還是要給，再者培養人才相當不容易，好員工也不好找！他們很替員工著想，有三節禮金、開工紅包，以及年終獎金。

房子修繕前拆除工作。（劉宸豪提供）

工人在工作。（劉宸豪提供）

7、8年資歷的楊昆耀感嘆：「水電工很可憐，在工程界算是最小包，要配合水泥、鐵工等。水電都要先進場配合其他行業，如果要搶先做，又會擋到他人工程，所以要從頭跟到尾，而賺的卻是最少的。」水電工作內容很雜，薪資又少。

施文政。（劉宸豪提供）

施文政正在砌磚。（劉宸豪提供）

資質次之工作態度擺第一

楊昆耀說，「以自己公司的規定，學徒日薪1,300元，三個月將視工作態度而調薪。學不會是其次，畢竟每人資質不同，有的教一次就會，有的要教三、四次。」他提及，有位新員工，算是師傅等級了，日薪直接給他1,700元，原則上3個月後才調薪，不過，楊昆耀看到他工作態度很好，第2個月就調薪了。

要重新做防水，必須把原本的塗料打掉。（劉宸豪提供）

員工是資產月薪留住師傅

由於工人都是以日薪計算，科技廠的案子越靠近過年，工作機會越少，也會造成師傅沒有工作就沒薪水，加上有房貸要繳，因此提出辭呈，楊昆耀認為一定要挽留這位師傅，與合夥人討論後，那時直接算月薪4萬給他。

高秋明從43歲左右才開始學做防水。（高秋明提供）

曾經有一位師傅被「點工」（調工），有人拿名片給師傅並說：「有機會過去他那邊。」而那位師傅將此事主動告知楊昆耀，他當下就決定這月要加1,000元獎金給師傅。他說明：「工程品質好，對師傅稱讚，有機會合作，相對信任師傅，也就是信任公司，以後不用再透過他人介紹。」

工人在高處、大太陽底下工作。（劉宸豪提供）

某日，楊昆耀接到上包監工的電話說：「你們家的師傅把管踩破了。」當下，他很擔憂員工受傷，趕緊去了解情況。一到現場，已經在搶修管子，看到員工沒有受傷，他才放心。

屋頂做防水程序之一。（劉宸豪提供）

公司也有錄用年輕人，不過年底要去當兵了；有一位還在念書說要來試試，楊昆耀說：「有心要做就做，不然不要浪費時間。我也老實跟他講：『水電不輕鬆，要爬高爬低，台積電線槽10公尺高，會怕高就沒辦法。』」 楊昆耀笑著說，「說不怕高是騙人的，我也是這樣過來的，咬緊牙關，事還是得做，習慣就好。」

工作條件惡劣年輕人不願投入

他強調，先不論年輕人不願意吃苦這問題，工地工作環境的危險高、保障低，也是造成缺工原因之一。楊昆耀說，「沒冷氣吹、爬高爬低、危險性高、灰塵很多，化學管路裡面的藥水真的不是開玩笑的；科技廠的規定就是很軍事化，違規要罰錢、停工，下包沒做出進度就賺不到錢。」

老師傅做洩水，這是貼磁磚的前置作業。（劉宸豪提供）

「很多做工程的都沒年終、沒獎金、沒特休、沒員工旅遊，沒什麼補助啊，年輕人當然選擇待在比較大的公司，不能怪年輕人不願意吃苦！」楊昆耀說道。一路走來他都沒有想要放棄，「這行業還可以做，能做就繼續做。」

在工地長大的孩子投入營造業

現年31歲的施柏宏是正宏萬能工程行老闆，父母同是水泥工，工地就是他跟姊姊的「兒童樂園」，玩砂堆、睡在水泥袋上，磚頭就是枕頭、紙箱當作被子，童年就是這樣過的。

今年31歲的施柏宏，從小在工地長大，對營造業有興趣。（劉宸豪提供）

也因為這樣讓他對營造業產生了興趣，跟著爸爸在工地走跳，之後才自己出來開公司，專做房屋修繕。他說，「營造業斷層多年，現在努力點，未來是黃金行業。不要怕髒，只要肯做，未來是我們挑客人，不是客人挑我們。」

外牆塗防水。（劉宸豪提供）

蜘蛛人日薪高風險也高

他也考取高空繩索技術執照，業界稱為「蜘蛛人」，要有專業證照才可以施工，一天日薪雖然高達5,000元，這可是冒著生命危險在工作。看著他穿上裝備，嘴巴念念有詞，再次檢查繩索有沒有綁緊，只要一個環節有問題，那可是會出人命的。

外勞工資低品質較差

用低價標來壓低勞工待遇薪資，導致人力斷層。施柏宏也觀察到，現在很多外勞在做工，他們薪資一天1,200元，從早上6點做到晚上8點，品質不好，但是有人手總比沒人手好呀！政府真的要多用點心，多多栽培年輕人。他指出，業界也有削價競爭，亂做的也很常見；合理報價還被砍價、扣錢，甚至收不到工資，這他都有遇過。不過也有好的客戶，額外包紅包的。

做工的辛苦不是一般人可以體會的，珍惜工人，他們正在建造大家未來的家園。◇