【安可人生】堅持與變通 新手主管熟記3法則

～寓言故事～

從前有兩個年輕人，一個叫小伍，一個叫小河，他們住在同一村莊，成為最要好的朋友。由於居住在偏遠的鄉村謀生不易，他們就相約到遠地去做生意，於是同時把田產變賣，帶著所有的財產和驢子到遠地去了。

他們首先抵達一個生產麻布的地方，小河對小伍說：「在我們的故鄉，麻布是很值錢的東西，我們把所有的錢換取麻布，帶回故鄉一定會有利潤的。」小伍同意了，兩人買了麻布，細心的綑綁在驢子背上。

接著，他們到了一個盛產毛皮的地方，那裡也正好缺少麻布，小河就對小伍說：「毛皮在我們故鄉是更值錢的東西，我們把麻布賣了，換成毛皮，這樣不但我們的本錢回收了，返鄉後還有很高的利潤！」

小伍說：「不了，我的麻布已經很安穩的綑在驢背上，要搬上搬下多麼麻煩呀！」小河把麻布全換成毛皮，還多了一筆錢。小伍依然有一驢背的麻布。他們繼續前進到一個生產藥材的地方，那裡天氣苦寒，正缺少毛皮和麻布，小河就對小伍說：「藥材在我們故鄉是更值錢的東西，你把麻布賣了，我把毛皮賣了，換成藥材帶回故鄉一定能賺大錢的。」

小伍拍拍驢背上的麻布說：「不了，我的麻布已經很安穩的在驢背上，何況已經走了那麼長的路，卸上卸下太麻煩了！」小河把毛皮都換成藥材，還賺了一筆錢。小伍依然有一驢背的麻布。

後來，他們來到一個盛產黃金的城市，那充滿金礦的城市是個不毛之地，非常欠缺藥材，當然也缺少麻布。小河對小伍說：「在這裡藥材和麻布的市值很好，黃金很便宜，我們故鄉的黃金卻十分昂貴，我們把藥材和麻布換成黃金，這一輩子就不愁吃穿了。」小伍再次拒絕了：「不！不！我的麻布在驢背上很穩妥，我不想變來變去呀！」小河賣了藥材，換成黃金，又賺了一筆錢。小伍依然守著一驢背的麻布。

最後，他們回到了故鄉，小伍賣了麻布，只得到蠅頭小利，和他辛苦的遠行全然不成比例。小河不但帶回一大筆財富，把黃金賣了後，更成為當地最大的富豪，加上他又樂善好施，因此，子子孫孫也都成了有所福報的人。

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｢是堅持還是變通，需要你從多個角度考慮問題，學會選擇你就具備了成功者的素質｡｣《禪的人生智慧》一書作者表示。  

以「外圓內方」為基，果敢跨步，開創並走向你那未來的康莊坦途。（123RF）

C君好不容易升格當了主管，卻發現平常配合的工作夥伴（部屬）未必力挺，甚至於還有「以前你如何如何，現在你卻翻臉等」的背後話語與態度，使得C君對上、對下兩面為難。職場上本有不盡人意之事，相信很多職場新官上任者多有纇似煩心之事，為求部門績效的具體產出，該堅持對於組織的要求、調整以自認好用（上級交付）的方法為之？抑或是以階段性的變通彈性來交心地完成？現提供三個心轉則事通圓的思考心法，化解不順窘況。

法則1：人非萬能，事無絕對。

由簡入繁易、由繁進精難，是主管或部屬的人應有的做事共識。在合理時間內，以循序漸進方式要求部屬，才有爾後陸續出人意表的創意與內涵衍生。

唐朝布袋和尚《插秧偈》有云：「手把青秧插滿田，低頭便見水中天，心地清淨方為道，退步原來是向前。」不正是提點你我「心寬，事易圓」。

法則2：給「創意」多點時間空間

人需要一定的休息時間才會有新的動力，創意也是如此，當部屬不再有新的創意點子時，請釋出一點空間、時間給予喘息，待有了充分的「休憩」後，全新的Idea就會在不經意間泉湧。

有一電腦業老闆開放員工，在上班無創意時可以外出喝咖啡、洗頭等，甚至回公司還可報帳的措施後，整個工作氣氛和諧，屢創新的動念。

法則3：就算沒有結果也不打緊

若要讓部屬順利產生一個好創意，須先把觀念釐清並建立溝通共識，切莫因短暫的不如意，自我捨棄可再激發創意的動能，它日才有成為頂尖創意人的因緣機會，也不至於扼殺部屬未來的創意細胞。

相信部屬可以做到，且隨時給他們打氣、鼓勵，那麼主管想要達到工作夥伴們時時有「創意」的衍生，非夢事。

在面對外在事物或與人往來溝通應對，身為主管，宜盡量隨順組織發展所需，遇事不偏執、不獨斷且不斷地積極學習。換句話說，外表形式可以不堅持，但是核心能力要堅持，以「外圓內方」為基，果敢跨步，開創並走向你那未來的康莊坦途。（作者現職：樂滿福炭火夯麥方連鎖加盟總部／青創總會 資深創業專案顧問）◇