調查：72%悶世代 平均月薪不到4萬元

根據主計總處資料顯示，106年每人每月經常性薪資平均為39,953元，本次調查有固定收入的受訪者，有高達7成2的人，平均月薪領不到4萬元，顯見多數年輕族群的薪資待遇，仍落在平均水準以下，1111人力銀行指出，手無資源的悶世代吶喊著，最想改變的職場現況，有73.5%認為「基本工資提高」最迫切，其次是「落實勞檢/工時過長」37.6%及「調薪慢」29.7%。

再觀察悶世代儲蓄能力，在調查中，有將近2成2的受訪者每個月被迫當起「月光族」，其中甚至有（12.1%）的人是處於「入不敷出」的窘境；另有7成8有餘力存錢的人，平均每個月可存下9,808元，約占整體平均月收入的3成左右。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，35歲以下受訪對象，僅有1成的收入高於主計總處的每人每月經常性薪資39,953元，另外的2成2幾乎是每個月被錢追著跑，包括外食費、房租、保險、學貸及孝親費等，沈重的開銷幾乎壓得悶世代無法喘息。

調查顯示有高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」（64.6%）及「工作壓力」（20.9%）是最大壓力來源，從自評身心壓力指數分析，平均值落在61，但值得注意的是有2成2的受訪者自評壓力指數，竟高達80以上，其中男性占比又高於女性，且男性的壓力值也高於女性5個百分點。說明身處悶世代的男性身心負擔較女性來得沈重。

進一步了解悶世代生活壓力來源的前五大原因分別是「薪資太低」（85.9%）、「升遷不易/調薪慢」（33.4%）、「物價高」（29.8%）、「對未來沒方向」（24.1%）及「工時過長」（23.5%）。

李大華補充，從交叉分析看出，男性壓力大於女性的原因在於，男性在傳統上被賦予養家的責任，或是經濟上需負擔較多的一方，在本身條件不佳及外在資源不足的挾殺下，其身心壓力不言而喻；又觀察分布在30-35歲族群，其中不乏已經開始考慮婚姻大事，準備邁向人生下一階段，若父母無法給予充裕的後援，經濟面的匱乏感加上工作上的危機感，悶世代被迫淪為窮忙的青貧族，因而產生相對剝奪感。◇