拒勞基法修惡 北市勞長上街相挺

勞團發起「反對《勞基法》修惡大遊行」，將於本週六（23日）上街頭抗議表達不滿。台北市政府勞動局長賴香伶19日接受廣播節目訪問時表示，地方主管有職責，把看到的執法狀況向中央建言，所以上月主動把修法版本的問題，提了建議書送到勞動部。不過，地方不可能干涉立法內容，但若基於職責而不提，後續執法卻是地方難堪，如跟企業講不清楚、勞工會怪修法時沒表達意見。此外，她將跟著勞團走上街頭，已經向市長柯文哲報備過。

賴香伶指出，一例一休加班工時計算公式複雜，做1算4，做4算8，很多人不細究法令，因此誇大修法方向，導致修法聲浪不斷。根據北市勞檢結果發現，一整年下來，台北市只發生過一次「做一算四」的情形，其他都是加班做滿8小時，這樣子的結果證明，這些都是被誇大的，更何況過去很多老闆其實沒在遵守舊的《勞動基準法》。

對於外界批缺乏彈性，賴香伶說，他們要的是工時彈性，工資基本上沒得談。《勞基法》修過多次，都在講彈性，為了符合服務業等更多行業，可說彈性不夠大或不符合產業特性，但不能說沒有彈性。過去基於安全，彈性不那麼大，現在則是用安全來補救彈性，但有提出配套？能讓憾事就此不再發生？

此外，賴香伶指出，七休一在這次修法版本僅由地方政府「備查」，雖有把關機制卻無法實質把關；去年修法輪班間隔定為11小時，這次又要從11小時縮短為8小時，不符合身心健康且可能造成危險，是很倒退的修法。◇