台血汗低薪冠軍 修法應考量分配正義

針對勞工需要加班才能維持生計，《勞動基準法》必須修法論調，立委鍾孔炤臉書說，20年來勞動生產力連年攀升，勞動成本逐年下降，中間的差額都成了雇主的利潤。台灣勞工不斷提升的高生產力，卻只能陷入持續的低薪。究竟是勞工需要加班？抑或是企業應要轉型？不言可喻。在修法之前，「公平經濟與分配正義」，才是更需思考的選項。

鍾孔炤透過「國內要素所得占GDP比重」及「20年來工業部門勞動生產力及單位產出勞動成本」兩張圖表，呈現勞、資所得分配不均問題。他指出，理論上，經濟成長率比人口成長率高，實質薪資也會隨之成長，但結果反而是台灣實質薪資更持續倒退。此外，受雇人員報酬占GDP比重持續下滑，營業盈餘占GDP比重卻持續上升，等同經濟成長結果多被企業及大股東拿走。

鍾孔炤表示，從1996年到2016年，台灣平均勞動生產力指數持續成長，代表企業所得也因此持續增長，但經濟雖不斷成長，勞動成本卻不斷下探，兩者曲線呈現極端對比，且根據國外統計，台灣勞工勞動生產力平均年成長率最高、勞動報酬成長率最低，儼然成為全球血汗低薪的「隱形冠軍」。

鍾孔炤提醒，過去政府期待透過低薪提高產業競爭力，而產業會自律提供員工剩餘盈餘分配的思維，在20年的結果下是失敗的，尤其，當面對中國等國相繼而起，持續追求cost-down，壓低人力成本的情形更是變本加厲。◇