一例一休修法 賴揆提4不變4彈性

行政院長賴清德昨（9）日親自主持記者會，宣布一例一休修法方案，提出「4個不變、4個彈性」，強調拚經濟不分黨派，朝野應共同承擔，也希望勞資雙方不要各站在極端，應理性客觀看待這次修法內容，攜手共推經濟發展。

賴清德表示，去年朝野出於善意修改《勞動基準法》，希望縮短勞工工時、改善勞動條件，卻意外迸出一例一休制度，嚴重綁住勞資彈性。他自己曾任地方首長，深刻知道全國140幾萬家中小企業，之所以能提供800多萬個工作機會，成為台灣經濟發展基礎，就是靠這套彈性的勞動體制，彈性不只有資方，勞工也要求彈性。

他提到，去年一例一休施行以來，企業透過各種管道反映經營困難，基層也看到許多勞工因一例一休喪失加班機會，收入減少後為維持家計不得不去打工，更辛苦、更累、更忙，「政府面對這些問題，真的可以繼續視而不見、充耳不聞嗎？」

「如果真有決心拚經濟，這些問題難道不應該積極面對嗎？」賴清德說，行政院秉持總統既要保障勞工權益，也要給予資方經營彈性的指示，各方反映意見歸納起來，無非是要求政府修法，具體落實週休二日與勞資協議的精神。

行政院長賴清德（圖）9日召開記者會，宣布一例一休修法方案，提出「4個不變、4個彈性」。（記者陳柏州／攝影）

賴揆：經濟發展是最優先政策

賴清德強調，經濟發展是國人最期望的，推動經濟發展也是行政院最優先的政策，希望朝野一起努力，保障勞工安全，同時賦予企業經營和勞工安排工作的彈性，共同肩負起推動經濟發展的責任。

談及總統對這次修法的態度，賴清德說，自己在總統出訪友邦後有當面報告，總統對他推動政務充分授權，對社會質疑勞資協議是否能確保勞工權益，他已責成勞動部，勞資協議應訂定相關配套，希望這套制度在推動時，以社會中堅多數作為立法政策基礎，國家立法不宜以極端例子作原則，若有公司違反規定不守法，政府有另外機制處理。

行政院政務委員林萬億補充，任何彈性都可能被善用或濫用，若被濫用絕對是政府不希望看到的，總統跟院長都有提醒，若有任何企業濫用彈性，將持續透過各級政府，特別是勞動主管機關的勞動檢查，以公權力介入的方式來保障勞工。

七休一鬆綁 勞部下週談施行細則

這次修法核心、七休一鬆綁的部分，在本週一（6日）的行政立法協調會議中，決定增加三道關卡，即例假日要調整，首先須經目的事業主管機關同意，再由勞動部審核指定，經指定後個別企業須取得工會或勞資會議同意才能實施。勞動部長林美珠表示，行政院通過修正案後，將討論施行細則，下週將密集邀請中央各部會與地方機關坐下來好好談，行政權的介入是希望既安全又彈性，不給太多拘束，透過該機制取得雙贏。

此外，對於勞工團體呼籲還7天國定假日，林美珠回應，上次修法已把國定假日主責單位歸回內政部，現在休假日已是全國一致，上次修法後勞工休假事實上是增加的，所以這次沒有特別處理。

林萬億說，這次對特休假的補充跟調整，彈性更擴大，對勞工應是有利的，不太可能再去討論國定假日7天還來還去的議題。賴清德談到，這次修法重點有4個不變，保障勞工的權益，在正常工時不變的狀況下，自然沒有7天假的問題。◇