過度拚績效累垮基層員警 立委要求警政署檢討

台灣警政單位長年採用績效制度，監督縣市警察局和各分局的辦案效率，但績效卻越訂越高，有些目標甚至高達800%，讓基層員警苦不堪言。時代力量立法委員徐永明7日召開記者會，要求警政署在年底前成立「警察專案與績效管理委員會」，並納入一定比例的基層員警，討論訂定合理的績效指標；警政署承諾，會力求在年底前成立。

徐永明表示，績效制度的立意是為了監督警政單位辦案效率，但目標達成率卻年年更高，往往未達成100%績效目標還會被懲處，有些甚至高達800%，結果累垮基層員警，顯示績效設計勢不合理，甚至還可能會衍生執法弊端。

出席記者會的萬華分局交通隊員警石明謹也說，現行績效評比通常是跟去年成績來比，要求逐年遞增，而在目標達成後，上級便要求不再取締，否則明年達標難度將增加。此外，績效獎懲標準也不合理。石明謹以去新莊分局酒駕績效獎懲為例，達成率已達99%，卻仍須被記申誡一次，那概念就好像考試考99分，卻還要被打。

徐永明要求，內政部應於年底前成立「警察專案與績效管理委員會」，具其中至少要有1/2基層員警代表、人權專家、社會科學研究者等外部委員，並訂定委員會遴選辦法，制定各警局合理的績效制度，不能因績效未達100%而懲戒處分。

對此，警政署刑事局偵查科科長鄺慶泰回應，警政署不斷檢討績效專案評比工作，從2015年起，已由33項專案評比減為8項，績效指標的訂定也持續修正中。至於成立警察專案與績效管理委員會部分，鄺慶泰承諾，會全力趕在年底前完成。◇