一例一休修法 勞團：勞動部應有態度

針對《勞動基準法》一例一休修法問題，勞動部昨（27）日召開《勞基法》座談會，邀勞、資與學者三方討論6大議題，包括休息日出勤工資計算、7休1函釋、每月加班時數上限與工時銀行、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。勞動部表示，這場會議性質是蒐集意見，預計今（28）日將邀各縣市勞動首長，召開另一場座談會。

全國產業總工會祕書長戴國榮表示，大部分勞工團體都反對再修《勞基法》。勞動部是主管機關，應有修法態度，而不是一直說要蒐集外界意見。如果只是為了企業要求彈性而降低勞動條件，更不該修法。

參與座談會的工鬥指出，會中勞動部只鎖定6項議題進行討論，對6項議題以外的意見都沒有回應。且這6項議題都是資方的提問，是新法實施以來，資方陸陸續續對外抱怨的總和，無法真正反映勞工目前面臨的處境。

此外，工鬥在國發會公共政策網路參與平台提案，訴求「還我7天假」、國定假日恢復為19天，27日已通過5‚000人連署門檻。行政院發言人徐國勇說，2個月內勞動部會加以回覆。◇