一例一休修法 勞團:勞動部應有態度

【記者徐翠玲/綜合報導】

針對《勞動基準法》一例一休修法問題,勞動部昨(27)日召開《勞基法》座談會,邀勞、資與學者三方討論6大議題,包括休息日出勤工資計算、7休1函釋、每月加班時數上限與工時銀行、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。勞動部表示,這場會議性質是蒐集意見,預計今(28)日將邀各縣市勞動首長,召開另一場座談會。

全國產業總工會祕書長戴國榮表示,大部分勞工團體都反對再修《勞基法》。勞動部是主管機關,應有修法態度,而不是一直說要蒐集外界意見。如果只是為了企業要求彈性而降低勞動條件,更不該修法。

參與座談會的工鬥指出,會中勞動部只鎖定6項議題進行討論,對6項議題以外的意見都沒有回應。且這6項議題都是資方的提問,是新法實施以來,資方陸陸續續對外抱怨的總和,無法真正反映勞工目前面臨的處境。

此外,工鬥在國發會公共政策網路參與平台提案,訴求「還我7天假」、國定假日恢復為19天,27日已通過5‚000人連署門檻。行政院發言人徐國勇說,2個月內勞動部會加以回覆。◇

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