介聘年限不扣育嬰假 偏鄉校長憂師鑽漏洞

立法院下會期將審議「偏遠地區學校教育發展條例」草案，早案明定分配到偏遠地區的公費生教師需綁定6年，才能介聘到非偏遠地區服務的規定，並有但書「育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間不予扣除」，對此，多名校長表達反對，認為育嬰假時間也應從6年期限扣除，避免影響學校對教師的聘用，也損害學生受教權。

立委柯志恩12日召開「如何從立法層面振興偏鄉教育」座談會，邀集偏鄉校長給予修法意見，柯志恩表示，公費生分發到偏鄉擔任教師，或原本靠偏鄉地區學校甄選取得教師職位者，需服務滿6年，才能申請轉校，然而卻有但書「育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間不予扣除」，恐易讓老師鑽法律漏洞。

花蓮縣玉里國中主任楊秉正表示，有了但書，只要在該學校2個學期後，老師可因結婚、懷孕等因素請假，等於不用在偏鄉服務6年就可以介聘到其他非偏鄉學校，對於其他老師不公，且偏鄉學校找到正式教師已經不容易，建議將但書刪除，並給予偏鄉長大孩子優先取得師資資格的權利。

新北市石門國小校長陳月華則指出，許多在偏鄉學校長期代理的老師很有教學熱忱，卻苦無管道轉任正式教師，建議應額外開闢管道，讓這群有熱情的教師可以再有機會進修，取得教師資格，參與偏鄉教師徵選，繼續服務