公務員轉任企業董監 旋轉門放寬

銓敘部研擬《公務人員基準法》修正案，將大幅鬆綁「旋轉門條款」，對閣員與高階公務員轉任民間企業大幅放寬。將由原本離職後3年內，不得擔任與離職前5年內相關的營利事業董事等職務，改為離職後2年內，不得擔任與離職前3年內相關營利事業等職，大幅放寬旋轉門限制。

銓敘部政次林文燦昨（7）日提到，上週向試委報告《公務員服務法》修正案，亦即將「3+5」縮短為「2 +3」。政府在2012年針對此法討論時，學者與朝野就曾建議檢討「旋轉門條款」規範的合理性。他強調，現階段討論修法與行政院長林全內閣改組傳聞無關，制度的考慮必須以長久、合理性為考量。

另外，政府捐助的財團法人或事業機構董監事，例如中華電信等，政府一定是大股東，依法可以派任公股代表擔任董監事、監察人。他說，這是本來就可以的，未來修正草案也規定不受「旋轉門條款」限制。

未來只要政府指派，也可以擔任公股事業以及財團法人董監事，薪水幾乎比任職公職多出1倍以上，因此遭外界批評，是在位行政高官「開後門」。例如財政部次長1個月薪水14.5萬元，轉任台灣金聯董座1個月就可領到31萬元，等於下台後路更寬。

林文燦說，修法方向是比照先進國家，從「特定職務禁止」、改為「特定行為禁止」，改革後對於政府延攬高階人才有幫助，反之現階段民間企業人才希望能夠來政府服務，但考量「旋轉門條款」，因此不敢來、怕回不去，擔心管制時間那麼長，社會環境變動很快，因此必須啟動「旋轉門條款」的合理性討論。◇