調查：企業給薪29K 創近4年新高

1111人力銀行的調查顯示，第三季有意徵才的企業占受訪企業的56.4%，較上季55.3%略增1.1個百分點，也比2016年同期的54.2%微增2.2個百分點。其中，以「資訊科技業」、「工商業服務」及「民生服務業」徵才意願較高；此外，平均月薪為29,074元，較去年增加1,835元，創下近4年新高，主要徵求職務為「工程研發」、「生產製造」及「業務貿易」。

1111人力銀行副總經理李大華指出，5月失業率下滑，失業人數減少，說明就業市場漸趨向穩定。科技業一直是台灣經濟發展命脈，是經濟動能的指標產業。台灣科技大廠為蘋果手機的重要供應鏈，受到蘋果iphone 8的10年大改款，技術遭遇困難，恐延後至第四季上市，有助延燒科技業徵才動能到第三季，加上半導體製程技術依然領先全球，晶圓代工市況熱度未褪，中下游科技廠商可望受惠，致使科技業第三季徵才意願居高不下，人力需求穩健上揚。

李大華表示，工商業服務以金融業徵才最為大宗。為迎合數位金融發展趨勢，企業積極召募具備數據分析、數位行銷能力之人才，因此，從6月畢業潮遞延到第三季，大舉招手具備「數位力」的新鮮人；第三季適逢暑假消費高峰，加上一例一休新法將於7月全面勞檢，工作型態以排班為主的餐飲服務及觀光旅遊相關產業將首當其衝，因此，填補人力需求的後續效應也在第三季逐漸湧現。

李大華指出，隨著國內景氣緩步復甦，主計總處日前上修今年經濟成長率0.13個百分點，說明今年保2有望，因而帶動產業看好未來景氣，持續對人才招手，連帶提升進用新鮮人的意願，給薪條件相對水漲船高。受惠於景氣好轉，推升研發精英及業務人才的需求，生產製造業因長期需要大量人力配置，徵才需求始終暢旺。

李大華指出，就業市場回溫、失業率持續改善，對於第三季的求職者而言是項利多消息，且從1111人力銀行6月的資料庫顯示，光是新鮮人相關工作機會（經驗不拘／一年以下工作經驗）就有近36萬筆，較去年成長一成，顯示整體就業氛圍有助於新鮮人求職。

6月就業潮 製造業30K招新鮮人

進入6月畢業季求職熱潮，中部地區最大規模就業博覽會30日在中友百貨登場。勞動部勞動力發展署中彰投分署協助媒合新鮮人與企業，許多轉職者也到場找工作。中彰投分署表示，設攤廠商以製造業為主，平均薪資30K以上。7月1日服務業徵才，多數希望徵求高階主管，起薪在50K以上，民眾要把握機會。

勞動部政務次長廖蕙芳出席會場表示，5月求供倍數為1.93，亦即1個人有近2個工作機會，顯見勞動市場求才若渴，民眾要好好把握這波企業獵才潮流。

中彰投分署表示，這次徵才活動有近60家廠商提供逾4千個工作機會，首日製造業就有高達八成職缺開出至少30K以上的薪資；第二天以服務業為主軸，有不少待遇50K以上的店長、幹部優質職缺，還有百貨零售、物流及照顧服務等多樣職缺。

中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，依往年經驗，常有許多父母或求職者反映，不知道什麼工作適合自己，所以特別設置職涯諮詢專區，由分署領有國際證照、具多年就業諮詢經驗的專業職涯諮詢師，運用職涯服務套裝工具為民眾指點職涯方向。

會場也提供職訓諮詢及成果展示體驗，例如：由精密機械之3D列印所製作的101大樓、茶壺、小夜燈等成品，也提供時下最夯的3D列印、鑰匙圈彩繪DIY體驗，提供想培養自身專長的民眾另一個選擇機會。

陳瑞嘉強調，雖然高薪職缺眾多，剛畢業的求職者還是要鎖定自己有把握的產業類別，並充實本職學能，才能脫穎而出。畢竟找到工作只是開始，持續提升本身職能才能讓職涯走得久遠。◇