你會與同事相處嗎?

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文/記者肖甜

職場上,總有些人讓我們看不慣。也許他人品不差,工作能力不差,長相也不差,但總之,就是不對你的胃。但是他/她確實是你的同事,面對他們,我們該如何安撫自己那顆充滿鄙視的心呢?

一項美國的研究發現,與同事相處和睦,確實有利於延年益壽,這在38到43歲年齡層的上班族最為顯著。 所以與同事好好相處,十分重要:

• 無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

• 讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

• 大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

• 低調一點,低調一點,再低調一點。少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

• 有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。在各種場合見到上司或同事都要面帶微笑,主動問好;如不便打擾,可用手勢或點頭致意。

• 信守諾言,但不要輕易許諾。經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

• 在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。

• 如你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

• 切忌使用3個C對待同事:批評(Crticizing)、責難(Condeming)及抱怨(Complaining)等。當你日常與同事交談或公事洽商討論中,如使用批評必易傷害對方的榮譽心與重要感,而產生不快或怨恨心理。

• 如果實在不喜歡哪位同事,不妨換個位置思考一下。很多就是因為處在特定的環境、特殊的位置上,才會給人一種不好相處的感覺!我們要與人相處起碼一點就是要理解人家不是嗎?理解的開端就是換位思考,想一下在那樣的情況下自己會怎麼做?會不會比他做的更好?會不會有更好的解決方法?

• 有些人對人有偏見可自己又不願意去了解對方,人家一旦對他不理睬,就會心生不滿,時不時要搞點小動作,日久天長,兩者之間的關係就會越來越差! 只有了解以後才能對對方的一切有個公平公正的對待,不能想當然給對方定性,這是對別人的不公平!◇

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