迎接戰後銀髮潮 中市推四找發展社區

台中市府社會局首創「社區培力中心」，將大台中劃分為6區，透過「找問題」、「找方法」、「找資源」、「找人才」等策略，有效整合各項資源，協助各社區適性發展。副市長林依瑩表示，未來5年至10年，台灣社會將迎接不同於現在，屬於戰後的新一批受教育的銀髮菁英潮，原有社區營造內容與型態也將跟著改變；社會福利最欠缺的就是整合，今日開跑的首部曲「社區培力中心」，即是希望台中可以成為全國社造的典範。

市府社會局28日舉行台中市社區培力記者會。林依瑩表示，台中市幅員遼闊，有多達607個社區發展協會，為讓社區服務深耕，並協助在地團體發展多元服務，台中市規劃六區培力中心，祭出四招，希望幫助社區依在地需求，發展多元服務。

她說，由於社區範圍小，資源有限，各社區能力及發展程度差異大，社區人才培植不易，個別獨立發展社區營造及福利工作，效益也難再擴大，社區培力中心將與各區公所聯合，協助「四找」。

所謂四找，「找問題」是指社區剛起步，不清楚發展方向，透過培力中心輔導、共同發掘；「找方法」是藉由培力中心連結專家學者進駐，共擬推動計畫；「找資源」是指媒合市府、學校、非營利組織等在地資源，提供社區適性發展。而「找人才」，是培養社區居民具備文書整理能力與撰寫計畫，及連結資源的能力，透過社區中心可以安排課程。

市府初步計畫是將導入包括社區照顧據點、樂齡教室、課後照顧、身障關懷據點、新住民服務、國際志工、世界花博、環保綠能、美感教育、城食森林、社區治安等多元服務內容。記者會現場，由港洲營建事業公司捐贈9人座社區巡迴輔導專車，宣布未來將投入工作，讓輔導社區效能更提高，可以立即回應社區需求、解決問題。