出現這些信號 是跳槽時候了！

職場白領遇到什麼問題會有跳槽的想法？一般是物質上得不到滿足 ，或精神上得不到滿足，並且沒有參與感，或能力不勝任。如果下面這些訊號出現的時候，或許你該仔細考慮一下是否要跳槽了。

總是生病或身體不適

專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。

職業規劃師表示，不適合的工作會讓你身體不適。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

對工作失去興趣

31%準備跳槽的人表示，「希望換換環境。」如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡熱情、變得死水一潭的職業對人有害無利。

多次與升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，說明他們還是信任你的。

倘若你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

付出得不到認可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其他方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。

幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

創造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。

同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

公司在萎縮

你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行訊號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報導及其他表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等，都值得你警惕。

有18%的職員表示，公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。◇