年終獎金28元 陸銀行變相裁員

在淨利潤增速下滑、不良率攀升的情況下，在大陸的銀行工作不再令人豔羨。收入高、福利多、幾乎無失業之憂漸漸成為歷史，降薪潮、裁員潮開始慢慢向銀行逼近。

據陸媒報導，銀行員工的任務指標不斷增加，壓力越來越大，日子越來越難過。一位銀行經理說，「2014年開始，我們任務完成的越來越艱難，有不少同事選擇了跳槽去金融圈其它企業工作。」

「我們行的員工必須安裝定位考勤軟件，週一到週五每天早上8:45至下午17:30自動記錄並顯示員工行程軌跡，每10分鐘更新一次。」某商業銀行員工稱，「精神整天處於緊張狀態」。

獎金停發或者縮水嚴重

成都某銀行員工說，「年終獎本週會預發一部分，另一部分據說2017年年中再發。」某銀行石家莊分行的員工爆料稱，「我們績效獎金已經停發5個月了，並得到通知不再補發，至於年終獎金，我們早已不再期待，最近好多同事離職。」

「今年形勢不好，聽說有零售的同事年終獎只拿了5.62元人民幣（約台幣28元）。並且今年考核C-的雖然有年終獎金但是合同到期不再續簽，而考核為D的或被直接裁員。」

百萬人面臨失業危險

某銀行北京一支行負責消費金融業務的王哲（化名）表示，「從擅長的領域調崗到非擅長領域，薪酬福利和任務指標都被調整，其實我們都知道這就是變相裁員。」

2017年1月2日，大陸「中金在線」發表文章指出，隨著銀行工作自動化和數字貨幣時代的到來，需要去銀行辦事的人越來越少，處理現金業務的櫃員不用那麼多，百萬人面臨失業危險。

在中國經濟下滑的背景下，銀行業出現歷史上最大規模的離職潮，去年上半年大陸四大銀行的離職人數達2.5萬。◇