國人年終1.27個月 金融業7連霸

根據104資訊科技「2016年終獎金調查」,今年平均年終1.27個月,比去年多2.4天,金融業平均年終1.76個月,調薪7.17%,蟬聯冠軍。(記者陳柏州/攝影)
根據104資訊科技「2016年終獎金調查」,今年平均年終1.27個月,比去年多2.4天,金融業平均年終1.76個月,調薪7.17%,蟬聯冠軍。(記者陳柏州/攝影)

【記者莊麗存/台北報導】

年終將至,許多上班族關心年終及明年薪資展望,根據104資訊科技「2016年終獎金調查」,發現今年平均年終1.27個月,比去年多2.4天;18.3%的企業年終低於去年,平均減少0.61個月;金融業平均年終1.76個月,8年來7連霸,榮登連莊王,化學與石化業今年再挺進第2,半導體業今年升至第3。

104人資學院副總經理花梓馨說,經濟成長與年終正相關,今年下半年因進出口好轉,加上連假效應、民間消費成長,全年經濟成長率「保一」大致可底定(主計總處估計全年GDP成長率為1.35%),調查顯示,今年企業年終1.27個月,比2015年多2.4天。

根據調查,金融業平均年終1.76個月,8年來7連霸,榮登連莊王;化學與石化業平均年終前年第12,去年竄升第4,今年再挺進第2,躍居黑馬;石化業因國際油價位於低檔,利差擴大,加上東南亞等新興市場需求旺,推升企業營運穩健向上。

半導體業平均年終前兩年排名第6,今年升至第3,近年在智慧型手機等新興應用帶動下,台灣半導體產業包括晶圓代工、IC設計、IC封測等,產值維持穩定成長。

此外,104資訊科技也同時發布「2017年薪酬展望趨勢報告」,調查顯示,有33.3%的企業會在2017年調薪,平均調幅3.88%,會調薪的產業排名,金融業調幅7.17%最高,其次是化學與石化6.08%;倉儲運輸5.29%,排名第3。「公司營運狀況」仍為企業是否調薪的最主要考量(80.1%),其次是「留才」(43.1%)。

104人資學院副總經理花梓馨指出,金融相關業調薪幅度已連續2年(2016、2017)年奪冠,值得注意的是,明年調薪呈「M型化」:會調薪的企業調薪幅度增加(6.94%→7.17%),但不調薪的企業比例明顯上升。

根據調查,明年金融相關行業高達45.5%不調薪,年增24個百分點。花梓馨分析,今年金融三業(銀行、保險、證券)獲利同步衰退,加上明年大環境不確定因素,包括英國脫歐後續效應、全球低利率環境、主管機關加強監管等,使得企業傾向保持銀彈,保守觀望。◇

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